近日，在布鲁克林地区纽约城市东区的楼宇阶梯之间，警官彼得·梁将一名手无寸铁的人枪击致死。对此事件，纽约警方给出的官方判定是意外走火事件。不久之前，退伍军人，副官菲利普.陈在布鲁克林大桥被狠狠打伤了鼻子；警官刘文健(音译)在布鲁克林地区的贝德福德-斯图威桑特居民住宅区巡逻车内被枪击致死。

　　

　　仅仅在过去的几个礼拜之内，亚裔美国警官们已经屡屡置身于一连串涉及纽约警察部门的遇袭事件之中。他们冲锋陷阵身陷前线的危机似乎不仅仅只是偶然，应当被列为极度需要关注的现象。

　　据警察数据统计，在二十五年之前，纽约城市中的亚裔美籍警官只有约200余名。目前则有超过2100名制服警官，占纽约警局总人数的百分之六。在过去的十年间，亚裔高级警官的比例从百分之四跃至到百分之九。

　　许多跟随父母来到纽约曼哈顿下东区的亚裔儿童多数都跟随他们父母在中餐馆或者制衣厂。在这样的一群人中，出于公民服务机构的职位稳定，收入丰厚以及比政府机关工作性质更亲民的考虑，也有一大部分人选择去法律劳动机构工作。特别是本身家庭较为富裕，教育背景更为扎实的移民，更偏好选择此类工作。

　　“尽管社会精英们博得了所有的关注，警官这个群体依然是多数外来移民和本地移民就业群中极具竞争力的工作岗位。”纽约大学历史学家，美国中华博物馆联合创始人，约翰·陈说。

　　亚裔美国警官群体们被分配到几乎所有的步行区域，这其中并不仅仅只是少数族裔集中区域诸如中国城，法拉盛，皇后区每一集日落公园，布鲁克林。于是与此同时，大量富有争议性的危机也随之而来，降临到警官们的身上。

　　刘警官被认定为第一个在纽约城市执法岗位流水线上被杀的华裔美国人。而单单在去年，警官詹姆斯·李便在途经布鲁克林的巴士上免逃一死，尽管他依然被射伤了腿。

　　约一半的纽约警署亚裔警官都是中国人，这同时也反映了城市总体的亚洲群体组成。权威数据统计网络“CENSUS”指出：尽管近年来在纽约警官就业人数上保持着亚裔特别是华裔的增长，亚洲群体依然缺乏发言力度。对比另一亚裔相对集中的城市洛杉矶，亚裔人口占据了百分之十的洛杉矶警署人数以及百分之十三的洛杉矶城市人口数额。

　　在这一代人之前，对于当选警官的人为屏障大量存在。在那个时候，警署对于招收男性警官的要求是5尺8英寸(约172.5公分)。这一要求将很多还不及参与的候选者拒之门外，特别是那一些来自香港以及中国南方的移民。在那一些区域，人的平均身高都普遍偏矮。

　　一名中国城的退伍军官称, 他是在十岁的时候从广东省移民来纽约。他的父母对于他选择担任警官十分通达开明，而他多数朋友父母们对于子女的就业观念则与之大相径庭。他依然记得他父母的朋友们都曾经婉转地向他表达过他们的普遍认知：“好孩子从不会成为公共事务人员。”

　　“极为稀少的人会成为警察。”一名不愿意透露姓名的警官如是说道，尽管此番言论不被允许公开，“当下成为警察的人数将越变越少。”

　　其他一些来源于纽约市民们的质疑声音也表达了对于亚裔警官的拥护。

　　“有一部分人拒绝被我逮捕，尽管我向他们出示了警队徽章，”托马斯·伍说道，他在1999年从警探的位置上退休，并且现在任职为私人调查员。“他们会发问，“你居然也算警察？纽约有中国警察？我从未听闻过任何中国人从事过警察行业。”

　　对于亚裔主导的社区，警察们已经基本上完全有了认同感。“想想看，亚洲人往往有他们自己做事的方式，”彼得·邝，美国纽约城市大学亨特分校的教授称，他曾经写过一些关于中国城的著作。邝教授说：“关于亚裔警官的现象，已经有了很长一段时间的伤痛史。当你们抱怨其他民众不知道亚裔群体，或许往往是由于我们亚裔在语言上不具备优势。同时，亚裔不参与选举投票，也就没有保护亚裔警察的措施出台。”甚至时至今日，随着越来越多亚裔在社会力度上的增长，语言障碍依旧坚实存在着。

　　伍警探曾经是亚洲Jade机构的创始人之一。那是一个成立于1980年的警察兄弟联盟。直至1994年周年庆典上，已经有了300名的成员。几年以前，该组织已经有了超过1000名的支付会费的成员。伍警探笑称：“我们已经预见了组织人数的增长，但我从未设想过，在我的职业生涯里人数会飞增至1000。”诸如警官本·王，一名工作在法拉盛第109步行街的警官，就是这兄弟联盟中的典型一员。王先生，今年42岁。他于1991年与他父母和两个稍长的家姐兄弟从广东台山移民来纽约。在服装厂经年的工作之后，本在纽约城市大学乐高迪亚分校完成了学业。他成为了邮政服务的一名职员，这又是美籍华裔中另一个相对受欢迎的城市服务机构就业选择。他的父母希望他能够从事一份稳定并良好的的政府公职。不过他同时又志愿成为一名优质的警官。这也是出于他父母从小对于他的教育：“年轻人要有责任感去帮助别人。”在对邮局的财政消减之后，王先生说他不得不申请从他所供职的邮政机构隐退。那是在2010年，他38岁的时候。从那以后，他开始例行地处理需要说中文的工作。他声称他是由于大量的亚裔美国人已经跻身部门主管而产生的就职灵感。