史密特解释说，根据上次的招募情况来分析，亚裔占全市总人口三成，但报考的亚裔只占全部二千四百六十五名申请人的两成，其中亚裔女性申请人只有六十七人。

　　警方行政部门考试小组负责人冈萨雷斯指出，亚裔可能因为自己感觉在英语能力、体能测试等方面不及白人、非裔或拉美裔，所以犹豫、甚至是放弃递交申请。她强调，从各阶段考试的通过率来看，各族裔的差异并不如想象的大。

　冈萨雷斯认为，亚裔社区传统文化意识抗拒女性成为警员，“这种抗拒非常强烈。如果说，亚裔认为女性体能上的天生差距会阻碍她们成为出色的警员，但我们旧金山警方就有最好的反驳实例，局长方宇文、列治文区分局局长唐玉环，只要亚裔能够克服抗拒，才会有更多的方宇文出现。”

　　史密特指出，专门针对亚裔，特别是华裔社区的招募宣传指导活动将于本周末和下周，在华埠的华人权益促进会进行。