据悉，英国内政部的警察改革计划第二阶段建议加强招募女性的工作，并为女性警员提供较多的晋升机会和改善工作时间，使有家庭的女性更容易加入警队。此外，警方当局也会积极招揽少数族裔人士，让那些在其他行业有成就的少数族裔人才，直接加入警队内的高级职位。

    英国内政部的官员拒绝采用所谓“正面歧视”的招募政策，即无论少数族裔和女性申请者的能力够不够，也刻意聘请他们。

    英国内政部的改革建议获得通过并成为法律后，警队内的晋升传统便会出现大变动。一直以来，每个警察必须从最低级的巡逻警员开始，逐级晋升。改革实施后，有才能的人士可以直接进入较高的职级，再加上实行弹性的训练计划和方便的编更，当局希望加入警队的女性和少数族裔人士会有所提升。

    据了解，其实警方的招募政策大改革，是工党政府为提高社会平等和阶级流动性的努力之一。