近日，福州市公安局对辖区内的民警做了一份压力测试，结果显示：公安民警的压力大大高于其他公务员群体，尤其是，其中竟有超过两成的民警想辞职，为了帮民警缓压，福州市公安局专门推出一项规定：要求民警每年按照法定休假规定进行休假，不然要扣钱，另外对执行休假制度不力的单位领导还要进行处理。（7月21日《东

　　身为一线警察，我为福州市公安局做出这样的规定叫好，其实我们都知道，做出这样的规定，扣钱只是一种形式，真正的目的是让一线民警能够有休假的时间，让他们的精神不再绷得那么紧，这样不但有助于警察的身体健康，同时，有着良好的心理的警察对执法工作也是有益的。

　　但是有一些实际的问题摆在警察面前，让警察对休假又爱又恨。没有哪个人不想休假的，不休假还会被扣钱，这让警察更不好想了，很多地方的警察都是处于超负荷工作，就拿我来说，我是基层派出所的民警，平时工作繁琐，虽然不是特别忙，但是派出所就十来个人，都是一个萝卜一个坑，谁的责任区谁负责，要是休假了，这些事情谁来做？最后还不是要自己加班完成。还有值班，基层一线民警本来就少，值班任务那么重，每一次休假都要找人换班，换了之后还要还，拿几天的轻松换很长时间的工作，这有些划不来。还有一个接一个的专项行动，每一次专项行动都是几个月，行动中都有指标任务，休假可以，指标完成不了可是涉及到各种待遇，因此，就算扣钱，很多警察也不会休假，扣钱的结果只会让警察更厌倦自己的职业。

　　虽然警察对休假有各种制度规定，但是落实到具体就有很多实际问题，如果有条件，警察当然愿意休假，可是在目前的环境下，警察休假很多时候只是一种奢望，扣钱的良苦用心只能说明警察休假的无奈，对解决问题起不到多大的作用。