深圳南山公安分局首创警察论坛聚焦公安热点、难点，成集体定决策的渠道

“我宁可用两个女民警的指标换一个男民警”，“谁说女警不如男警，女警用智慧不用蛮力”，“谁说女警不能当领导，警队女领导不是‘男人婆’的代名词”……前晚，南山公安分局小礼堂内传出激烈的辩论声和热烈的笑声，一场别开生面的警察论坛在这里进行，辩论的主题是“警花”有用否。

据深圳南山区委常委、公安分局局长苏振威介绍，南山警察论坛论题聚焦公安热点、难点，不论官大官小还是普通民警与上级领导论坛辩论都可“面红耳赤”，论坛要办成“零距离”沟通桥梁和集体定决策的渠道。

据悉，这样开放性的实话实说论坛为深圳南山公安分局首创，这次为第二期。前晚8时论坛正式开始。深圳市公安局局长李锋专门致电祝贺，希望形式新颖的论坛越办越好，坚持办下去。

根据统计，南山公安分局有警察1584人，女警数量200人，但是女警是党员的有163人，大专以上学历的女警比例远远超过男警，即便女警政治觉悟高、整体学历高，但女警做领导的人很少。

在侧耳倾听了2个多小时的激烈辩论后，南山公安分局局长苏振威表示，自己以前也曾有过用两个女警换一个男警的想法，但现在明白了，因为没有发挥女警的潜力，没有充分发挥女警的作用才有这样的误解。经过此次论坛辩论，明年1月8日，女警将以全新的面貌出现，一支女警队伍即将出现，一支深圳公安首创的女警队伍将出现。

女警更有亲和力

上台参加辩论的是3男4女。台上的女警--招商派出所副所长谢赛根首先抛出观点：女警是一道亮丽的风景线，女警所受的教育和专业训练和男警一样，而且女警比男警更加细致、热情，有亲和力，在“灰色地带”管理中，女警更有优势，更容易接近女性疑犯作精确打击。此外，女警亲和力强，比男警更适合做社区民警，但社区女民警的数量少之又少，女警主要被分配做窗口、内勤等工作，沦为配角。

主持人随后问谢赛根“是否女民警做了领导就有男性化倾向”，她回答，女警只要增强自信心一样能当领导，工作时严格要求生活中温柔大方，警队女领导一定是男人婆是误解。场内立刻响起热烈的掌声。

南山刑警大队女刑警乐彩云用投影展示了一起绑架案，当时她临危受命，佯装女司机靠近持刀绑匪，和绑匪周旋赢得战机解救人质抓获绑匪。乐彩云说，不是女警不如男警，是因受传统观念的影响，很多女警就被分配做辅助性工作，从而缺乏专业训练丧失了很多技能。

宁用两女警换一男警

台上的男警--体壮如牛的南头派出所综合室主任范现宾发话了，他说，没有对女警不满，但女警目前从事的的确都是些辅助性的工作，真正在一线的女警凤毛麟角，宁可用两个女警的指标换一个男警是很多民警的共识。

对乐彩云的说法，台上男警--桃源派出所综合室主任顾杰反对说，自己虽然尊重女性，但是仍认为女警不是主要力量，因为女警天生没有男人强健的体魄，所以在一些形势复杂的情况下，男警肯定比女警有用。随后，场内的女警目光立即聚焦顾杰，顾杰笑着说，话说回来，女警在出入境、人口科等窗口还是主力，女性的辅助性作用是重要的，不可替代的，而且，女警有美化环境的作用。话音未落，场内笑声一片。

身为男警的南山预审大队队长贾利民随即对顾杰的话表示反对。贾利民说，女警数量上少不代表女警只能起辅助性作用，女警在很多岗位上有独当一面的作用，比如说抓女性疑犯、预审疑犯等，女性都不可取代。

女警爱拼也会赢 此后，台上、台下男女民警形成两个阵营展开激烈辩论，最后形成一个共识是，只要女警增强自信心、进取心、爱心、细心，戒掉娇气、小气，加强学习，一定能和男警一样成为主力。论坛一下转变为分析制约女警发展的因素。招商派出所副所长、女警谢赛根说，要打破女人需要照顾的传统约束，女人爱拼也会赢。

论坛嘉宾深圳市公安局妇委会主任周霭萍建议，女警是花瓶的社会传统观念要打破，警队领导要大胆提拔任用女警，给女警机会，女警要提高自身素质增强自信心，假如这样，女警不如男警的落后观念就会被打破，女警自然像男警一样能干有用。南山区妇联冯主席赞同说，男女平等要从各方面做起，从家庭开始就要给女警多些关心和鼓励，而且要改变女警任职比例低的现状。