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学校查不到入职员工性侵犯罪记录?全国政协委员:应建查询平台

来源:上观新闻 作者:刘雪妍 发布时间:2022-03-05 10:46:51 浏览次数: 【字体:

 

 

未成年人的成长一直是全国政协委员黄绮关注的问题,今年两会,她准备了一份《关于尽快建立性侵违法犯罪信息共享查询平台的建议》,旨在为未成年人提供安全的学习成长环境。

2020年8月20日,最高人民检察院、教育部、公安部联合出台了《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》,其中明确要求各地教育行政部门在拟聘人员授权后,可以对其性侵违法犯罪信息进行查询。

黄绮注意到,规定已经发布一年多了,但全国层面尚未建立可供查询的共享平台。学校找不到查询平台,只能要求入职人员主动提供“无犯罪记录证明”。但有些性侵违法行为未必构成犯罪行为,比如有些猥亵妇女行为可能只进行了行政处罚等,犯罪记录上就没有登记了。因此能开具“无犯罪记录证明”的人,不等于没有性侵违法行为。

对此,黄绮呼吁教育部尽快建立统一的信息查询平台,面向地方教育行政部门提供准入查询服务,让地方教育行政部门可以查询到拟聘人员在全国范围内的可能有的性侵违法犯罪信息。

此外,黄绮还建议,公安部应主动对接教育部的统一查询平台,共享提供查询性侵犯罪相关信息,为各教育相关的单位提供录用教职员工时查询拟聘人员性侵违法犯罪的可能性与可操作性。“公安部的平台信息越完整,教育行政部门的查询就会越准确,才能真正达到查询的目的。”黄绮说。

在她看来,教育部不但需要建立统一平台,还需要发文给教育行政单位履行查询的义务,对于准入教职员工不进行查询的,应该明确需要承担的法律责任。由于查询内容属于个人信息,所以必须要在被查询人自愿配合授权后才能进行查询,对于查询中了解的个人信息,教育行政单位应仅作为甄别是否符合录用条件的用途,以免造成对个人信息的侵权。

性侵犯罪
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