警察与教师、民工、医生被认为是心理关怀的“盲点”。按照公安部专家说法，全国８０％的民警心理压力过大。如此看来，现职警务人员的心理辅导以及招聘时的心理测试极有必要。

    但是，如果我们承认警察职业因所处社会角色不同、所承受压力巨大而呈现出的“特殊性”，那么，心理辅导内容以及心理测试标准就必须具有针对性，不能等同于普通人群。比如，由于精神长期紧张，造成一些干警疲乏、烦躁，甚至发展成为心理障碍，对此，接受采访的专家提出的减压招数为“找朋友聊天发泄、出问题往好的方面想”等等，这些“招数”与常人何异？

    缺乏科学界定警察心理健康的标准，而研究警察心理问题时，所依赖的也是从国外进口的、等同于普通人群的量表，且缺乏对地域、文化背景、信仰等因素的综合比照……如此情形，测试结果误差之大可想而知，由此产生的缺乏针对性的辅导内容与选拔过程，也将在很大程度上影响实施这一政策的效果。