6月8日上午，一群人抬着一具尸体进入大同市某医院。死者是前几日在医院死亡的，其家属欲向医院索要60万元，导致矛盾激化。大同南郊公安分局接到报警后，副局长李宏赶来制止了冲突。晚8时，有人在医院门口烧纸，与院方再次冲突。李宏来到现场，表明身份，让双方分开，可一喝了酒的男子却向他索要证件，并将证件抢走 拒绝归还。对此，李宏耐心劝解，冲突再次平息。凌晨，李宏才把证件要了回来。一位围观的农民工说：“你这个局长太熊了。”（6月12日《法制晚报》）

　　当然，用常规眼光来看，群众说局长“太熊”并不过份。现实中，公安人员都是威风凛凛、大有傲然不可侵犯之势。陕西蒲城县15岁的女学生马某，在派出所来人把她父亲带走时，要求对方出示证件就被戴上手铐；陕西吴旗农妇因为骂了公安局长一句，就被拘留7天；平凉市公安局崆峒分局看守所民警只因收费站的栏杆砸中警车，便对怀孕6个多月的收费员张丽肚子狠踹五脚。相比之下，李宏不愠不火，真是太“熊”了。

　　然而，恰是这种“熊”样，才使得一触即发、充满火药味的对峙双方化干戈为玉帛，使可能引发的群体性斗殴平息在萌芽状态。因而，这副“熊”样，“熊”得好！“熊”出了群众的信赖和欢迎。

　　无疑，病者在医院无端死亡，死者家属与医院之间自有一番唇枪舌战。作为死者的家属，很可能会因悲伤而失去理智。而公安部门是由于医院报警才赶到现场，很有可能在死者家属心中误认为是来帮医院“镇压”的。此时，倘若按常规拿出威风来，动辄训人抓人压人，不但于事无补，只会火上加油，导致矛盾激化升级，甚至酿成难以料想的后果。因而，十分冷静地对待死者家属的过激行为，晓之以理，动之以情，“熊”中凸硬，软中制胜，这是真正解决问题的最佳途径，是一种科学的群众工作法。

　　俗话说：“只有蛮干部，没有蛮群众”。在一些地方，群众集体上访事件不断，并导致干群之间出现恶性斗殴现象，关键便是一些官员缺失群众工作方法，简单粗暴。一切以自我为中心，在群众面前高高在上，动不动就打官腔、摆官架、耍官威，面对群众的过激行为，一味地采取“硬”、“压”、“抓”、“打”手法，结果事态表面平息了，可更大的矛盾在加剧升级。

　　面对社会假丑恶现象，包括所有公安干警在内的政府官员都应“牛”劲十足，决不手软。而在对待群众利益问题上，我们的官员就应“熊”点。这是在社会处于转型时期，人民内部矛盾日趋增多的情况下，官员应取的态度和应有的工作作风。

　　对待群众，“熊”是一种试金石，往往体现出一种官德。