重庆沙坪坝区公安分局率先启动社区警务新模式，300名社区警务文职人员正式上岗。而这次新招人员最大的亮点是，所招人员全部是身高1.6米以上，年龄30岁以下，本科以上学历的漂亮女孩，稍有一点不合都不行。(《重庆晚报》9月9日）

　　我们不反对任何形式的警务改革，当然必须是在能确保，是为老百姓的利益出发的基础上进行。但是，对于此次警务改革模式，我多少感觉有点炒作味道，很大程度上在吸引眼球。我不相信做一个警察，哪怕是社区的文职警察，竟然要一些，类似选美的条件，却恰恰忽视了体能和品质的考验。要知道，这才是做警察最起码、也是最重要的要求。我们不否认警察，也需要仪表美和知识阅历丰富者，但不能就此作为，招聘警察的唯一标准。

　　按警局有关负责人的解释是，这些招聘人员都经过了严格军训，平时身边也有民警和协警一起办公，她们公文包内还配备有“专用武器”辣椒水，危急时刻可以起到治安防范作用。我有点想笑，警局这么一解释，不但把问题南辕北辙戏剧化了，相反使大众更怀疑，这么选警察，大有作秀之嫌。比如我对其他条件都合格，就身高只有一米五九的不能做警察，就感到怀疑。尤其对有特长者是很不公的。

　　这些女孩来自五湖四海，按警察要求的最起码条件，可能他们都不够标准。就算文职警察，难道就只要搞个障碍跑测试和军训就行乐，工作还要人在旁当“护花使者”，岂不浪费有限的警用人力资源。警务问题没解决，却多了吃饭的人。纳税人的钱，真的的是天上掉下来的啊。再者，“专用武器”辣椒水是有防范作用，但是我却担心，这些女孩子用起来准不准，对待犯罪分子有没有勇气，会不会吓倒？尤其作为警察，倒是可能还要保护老百姓，总不能叫老百姓保护你吧。不要因为你是文职警察，就可以逃避警察职责。但我估计这些女孩，肯定有要保护者。我忧虑的是，这些新的文职警察，是不是冲着警察利益而来的。

　　当然，一切疑问将来事实可以作出回答。警察毕竟不同于一般职业，我们更需求警察的工作能力和职业道德。我们尽管也需要温情，需要微笑，需要一种视觉形象，但我想那是警察在工作中，应该有的自然流露，而不是另一种创意。连这点不具备，又怎能做好本职工作？所以，我想包括沙坪坝区公安分局在内的所有公安系统，以后在招人上，还是多强调能力和品质为好，微笑和漂亮虽然需要，但只能排第二位。这是原则。