自重庆警方开展声势浩大的“打黑风暴”创造重庆打黑经验后，近日，重庆市公安局又出重拳，将在全市警界内部开展了声势浩大的机构改革，实现警察队伍“大换血”。重庆此次针对警察队伍机构改革的力度之大，范围之广，可谓是史无前例，在全国开创了警界机构改革的先河，诞生了又一个“重庆经验”。

　　据报道，此次重庆警方将在内部启动的新一轮 “机构改革”，旨在为了进一步肃清警察队伍，打造一支清正廉洁、秉公执法的公安民警。改革的内容将涉及重庆市公安局所有处室，各个分局，交巡警支队以及所辖区县各分局派出所，从副科到副局的所有领导干部，这些干部将全部被“就地免职，重新竞聘上岗”。此次改革涉及重庆所辖40余个区县，警力2.3万余人，待岗的岗位“数以千计”。无论广度还是力度，重庆此番做法均为全国所仅见。(新华网)

　　应该说，重庆警界“大换血”是意料之中的事。正所谓“自身不正，何以正人”，正如报道所说一样，在此次重庆打黑风暴中，巨大的成绩让人欢心鼓舞，但在打黑案中也凸显出一个非常尴尬现实。那就是在此次打黑过程中，众多警员被查处，许多警员沦为涉黑人员的“保护伞”。从文强到彭长健、从陈光明到罗力、从张弢天乌小青，从区县派出所到市公安局，警界人员涉恶涉黑，违法乱纪的现象层出不穷，触目惊心，甚至连被称为“打黑支队”的重庆市公安局刑侦总队一支队，由于多名警员涉案，到了面临着被重组的地步。由于警方“内鬼”众多，重庆警方不得不借用当地的武警力量开展打黑，正如王立军局长所说：“重庆警察队伍问题比社会治安形势还要严峻”。

　　要重塑警察形象，既要治标，又要治本，光靠一场打黑行动并不以彻底改变警察队伍的形象，因此，就必须要深化改革，用“雷霆手笔”对警察队伍进行整肃，这不仅是进一步深入开展打黑除恶工作的需要，更是实现警察内部的清正廉洁，心齐气顺确保重庆社会经济发展顺利推进，实现社会长治久安的需要。

　　全员待岗，全员竞争，肃清警察队伍，重庆警界“大换血”是整个打黑除恶工作的延续，是一次创举，更是一次重生，走出了一条加强警界人员管理的“重庆经验”。

　　只有釜底抽薪的决心，才有置之死地而后生的激情。可以毫不忌讳的说，之前重庆警界的“尴尬”是全国警界的缩影，而并非重庆独有。因此认为，重庆今天对警察队伍的“大换血”的创举——“重庆经验”，在全国警界内都具有推广的现实意义，要在全国的警界都如同重庆一样，实现竞争上岗，优胜劣汰，通过机构改革，让警界队伍内除垢病，外树形象，打造一支真正的清正廉洁，秉公执法的警察队伍，真正成为人民群众的保护神。

　　重庆经验，值得期待。