据新华社3月29日电，公安部将出台对领导干部辞职几种情形的具体规定，今后凡因领导不力和工作失职，导致辖区内发生重特大社会安全事故或案件，以及治安长期混乱黑恶势力坐大成势的，公安机关有关领导要引咎辞职或者责令辞职。（3月30日全国各大媒体均有报道）

　　目前在很多部门都已实行领导干部引咎辞职制，对公安机关领导干部的辞职规定即将出台，体现了公安部从严治警、维护治安的巨大决心。笔者对即将出台的公安机关领导引咎辞职规定，有三个方面的由衷企盼：

　　一盼引咎辞职能够成为制度。各级公安机关的领导干部，都对自己的辖区治安担负着重要责任。在发生关系群众生命财产安全的重大事故或案件之后，身为治安管理第一责任人的公安机关领导，就应该主动站出来请求辞职，承担起自己应当担负的责任，给受害群众和社会舆论一个满意的交待。笔者认为，所有的公安机关领导都要有引咎辞职的意识，引咎辞职的做法必须作为一项长期的固定制度来实行。

　　二盼领导引咎辞职越少越好。发生了重特大事故或案件，公安机关领导主动请辞，当然是一件大快人心的好事。但是，作为任何一位普通群众来讲，却是希望这样的情形发生得越少越好，因为群众更需要的是拥有一个平安和谐的治安环境。如果我们所有的公安机关都能从领导开始，恪尽职守无私奉献，切实履行好保境安民的神圣使命，对违法犯罪分子严厉打击，对不良治安苗头防微杜渐，那么，就一定能建成一方平安水土，让公安机关在群众中树立起 “保护神”的良好形象。公安机关领导引咎辞职越少，说明当地的治安工作卓有成效。

　　三盼领导引咎不能仅以“辞职”了之。引咎辞职制度固然是一种领导问责机制，但辞职本身并不能替代对责任的追究。如果某位公安机关领导有咎不辞，应当对其启动强制性的罢免程序，让其离开原来的领导岗位。而对于已经主动请辞的领导，不能让其在辞去职务之后就万事大吉。该进行党纪处理的要进行党纪处理，该送交司法部门的要送交司法部门。只有当对公安机关领导的问责真正落到实处，引咎辞职制度才能真正发挥其应有作用，不致成为某些别有用心的领导转移群众视线和逃避更大责任的“护身符”。