因为工作以及其他方面的压力原因，成都市公安局科级公安干部因压力大而辞职的每年有20人左右，民警主动辞职的也占了一定比例。2日，成都市公安局与四川大学华西医院心理卫生中心签订协议，正式建立民警心理健康服务绿色通道，确保产生心理问题的民警尽快恢复常态，保持心理健康，以积极向上的快乐心态投入到紧张的警务工作中。（9月3日《天府早报》）
　　
　　我们都知道，警察所从事的是属于高风险、高负荷、高强度的职业，大多数民警，特别在一线工作的民警普遍有程度不同的心理负担，由此会产生生理及心理方面的疾病，危害民警的身体健康，因此，工作固然重要，但是警察的心理、生理健康一样很重要，相对于其他行业来说，警察的压力来自社会各面，更需要社会调控来相助。
　　
　　曾记否，一名南昌交警在5分钟内开出2550元罚款，如果这是在正常的执法，这也算是一个执法史上的纪录了，可惜，这是因为这个警察执行的时候心情不好而“迁怒”于车辆的举动，造成这个警察执法偏差不是因为他不懂法，而是心情，虽然警察执法不能带有自身的感情因素，但是警察也是普通人，心里也有想不开的时候，别人心情不好的时候可以发泄，而他们呢。当然，各行各业都有职业压力，每个人对待压力的解决方式也不同，警察的心理往大处说已经不属于个人，而是社会问题，毕竟我们不希望看到警察因为心情不好而滥用执法权的现象，这样不仅无助于警察形象的维护，同时也侵害了公民的合法权益。
　　
　　心病还需心药医，对很多警察来说，上班不规律，加班加点的时候很多，家里可以说只是一个睡觉的地方，根本谈不上照顾家庭，对此，上级部门应该有所了解，不说立刻解决，至少也应该多做一些工作，帮助基层警察解决实际问题，这样一来也就不会因此而和家人发生摩擦了，同时社会也要营造良好的执法氛围，让警察减少执法压力，良好的心理是警察公正执法的保证之一，不要等到事情出了之后再来后悔。
　　
　　警察这个职业的压力很重，这是不争的事实，再加上家庭的负担，很多警察的心理都有这样那样的问题，因此，帮助解决警察的实际问题，及时发现警察心理上的问题，做到及时化解，这对警察本人以及社会是很有必要的。