警察当村官，固然可以接近纠纷第一现场，对于调处矛盾有一定益处，然而问题是，警察都去当村官了,谁来当警察呢？根据我国的国情，村庄数量庞大，每个村庄都配备一名“警察村官”，那么需求数量将极为惊人。也容易给人一种错觉：警察太多了，需要分流一部分到农村去。真是这样吗？

    根据资料显示，我国大部分地方警力不足，除了人力不足之外，主要还有一线警力和机关工作人员配置比例不当的问题。一方面，机关工作人员人数庞大，效率较低；另一方面，派出所、交警、刑侦等一线部门却警力奇缺。一线警力奇缺，却还要从中抽调人员去当村官，缺口谁来补？

    如按精兵简政的要求，安排机关冗余人员当村官，倒也有一定合理性，但这些警察村官大多是从派出所一线选拔的优秀民警。本来一线警力就紧张，再调一批出去，利一定大于弊吗？

    与其让警察去当兼职村官，不如更好地贯彻精兵简政的精神，给机关瘦身，缩减机关工作人员，提高办事效率，将精简下的人员充实到一线。并且进一步改进工作机制，加强与基层村委会等组织的工作联动，岂不比让警察去当村官要好得多？