破解警力不足 创新所队联勤警务机制
安徽省安庆市怀宁县公安局通过创新所队联勤警务机制,最大限度挖掘潜在警力,走出一条做大做强基层所队的新路子,缓解了警力不足的压力。运行三个多月来,取得良好效果。
怀宁县公安局党组针对警力不足现状,开展了广泛、深入的调查研究,他们发现,基层许多派出所、刑警中队和交警中队在日常工作中自发地进行过多次合作,且取得了“单打独斗”无法达到的明显效果。据此,怀宁县公安局以区位优势好、经济实力相对较强的石牌、月山、黄墩、高河镇派出所为中心,将全县划为四个联勤片(每个联勤片下辖5个派出所、1个刑警中队、1个交警中队),在全县20个乡(镇)全面推行派出所、刑警中队、交警中队所队联勤机制。
所队联勤机制的运作,实行局领导负责制,每个联勤片由县局分管领导负总责,并由县局确定一名派出所所长牵头调度。所队联勤勤务范围:群体性、突发性事件,团伙、黑恶势力犯罪案件,复杂治安案件,本单位独自难以解决的问题。所队联勤运行方式:分工协作,牵头协调,资源共享。
为完善所队联勤机制,切实做大做强基层所队,怀宁县公安局推出一系列强力措施,在人、财、物上向联勤所队重点倾斜:一是警力倾斜,二是装备倾斜,三是经费倾斜,四是以“三懂”、“五会”为标准,加强民警素质建设,五是对基层所队联勤工作的考核结果纳入年度综合考评,落实奖惩。
用户登录
还没有账号?
立即注册