深圳市公安局新闻发布会透露，全国公安职业化改革将在该市率先施行

　　新招2600警力全部充实一线

　　警察基金将再筹1000万，为因工负伤、重病、牺牲的民警及民警家属提供物质保障

　　深圳市公安局昨日召开新闻发布会，公布了市委常委、市政法委书记、公安局局长李锋在全局思想政治工作会议上的相关讲话内容。记者获悉，今年，我市将再招2600警力并全部投入一线，广受关注的公安职业化改革也有望下半年在全国范围内率先施行。

　　据新闻发言人、市公安局政治部副主任崔占君介绍，根据市公安局党委要求，今年凡是可以用硬指标衡量的，我市公安局都要取得全省第一名，进入全国前三名先进行列，这是“硬杠杠”。

　　分局局长均为区委常委

　　新闻发言人崔占君说，作为公安部确定的全国50个正规化示范局之一，去年我市公安局的正规化建设率先强势启动。其中，出台的231万字的《深圳警察通令》属全国首创。《通令》借鉴香港警队成功管理的经验，由我市警方历时两年编撰而成，是我市公安机关民警执法执勤和行为规范的指南、刚性管理的“法典”。如今颁布试行后，在国内公安机关产生了广泛影响。

　　在体制和机构改革方面，市公安局理顺了内部管理关系，撤并整合了罗湖口岸、皇岗口岸、大工业区3个分局，同时组建了特警支队和公安消防特勤大队。

　　值得一提的是，深圳市公安局还首次实现了六个行政分局局长全部由区委常委兼任。

　　4项考核全国第一

　　去年，在队伍建设方面，深圳市公安局有“大接访”、大练兵、科技强警、正规化等四项工作接受了公安部考核，全部通过并取得了优异成绩。

　　“大接访”活动中，深圳市公安机关接访907起1417人，办结率99.5％，停访息诉率为99.2％。市局和龙岗、宝安两个分局三个单位被评为全国先进单位。一个城市的市局和两个分局同时获得全国先进，全国仅有。在大练兵中，公安局所有4个考核项目均获得全国考核城市的第一名。作为21个全国科技强警示范市之一，深圳市公安机关以指挥中心建设为龙头的科技强警工作得到了公安部的好评，顺利通过验收。正规化建设方面，深圳市公安局在全国考核初评中名列第一。

　　据崔占君介绍，根据市公安局党委要求，今年凡是可以用硬指标衡量的，深圳市公安局都要取得全省第一名，进入全国前三名先进行列，这是“硬杠杠”。

　　新增2600警力全部充实一线

　　据崔占君介绍，长期以来，深圳市公安机关警力占实有人口的比例一直位居全国同等城市最低水平，和复杂的治安任务形成巨大反差。警力不足问题一直是制约和困扰我市警方发展的最大“瓶颈”。

　　但自从2003年以来，在市委市政府的高度重视下，深圳市配备警力规模呈历史性飞跃发展。近3年增长了6000余警力，几乎是2003年以前10年间增长警力的总和。目前我市1.7万警力中，研究生学历461人，占2.71％。大学本科学历6690人，占39.4％。也就是说，83.61％的民警具有大专以上文化，42.11％的民警具有本科以上文化。

　　据悉，今年深圳市将继续增加约2600名警力。这样，我市的总警力将接近2万名，这一数字，能基本满足我市的治安需求。据介绍，这2600名增加的警力，全部将继续投入一线，以进一步缓解基层警力的不足。

　　警察基金再添1000万

　　为解决民警工作心理压力大的问题，深圳市公安局设立了全国第一条专门的“警察心理服务热线”，加强民警心理服务，并将心理援助延伸到危难险急的第一现场，提供了即时心理援助。同时，为解决民警的法律疑惑，维护民警权利，市公安局还成立了“警察权益保护法律服务工作站”，受理案件16宗21人。

　　据介绍，深圳市公安局在特区成立以来，共有40余名民警因公牺牲，目前全局有28名身患癌症的民警，还有3个民警成为了植物人。在为民警谋福利方面，市公安局1993年建立的我国首个“警察基金会”起了重要作用，目前已经筹集有近3000万元的基金。去年，“警察基金会”利用该基金的利息，为牺牲、负伤、重病民警和困难老干部支出各种费用170万元。今年，市公安局还将为“警察基金会”再筹集1000万资金，为因工负伤、重病、牺牲的民警及民警家属提供物质保障。

　　将率先进行全国公安职业化改革

　　深圳是全国公安职业化改革唯一试点城市，具体的改革方案有望在今年上半年前出台。

　　崔占君介绍，过去，警察等同于一般的公务员和普通行政机关人员，政治待遇与工作付出差距太大。为解决好警察政治待遇问题，让警察职业区别于其他的行政机关，市公安局向公安部提出作为全国公安职业化改革试点。改革方案符合公安部改革原则，已获得市委及上级公安机关原则同意。

　　据了解，深圳市公安局的职业化改革具体实施方案出台后，在全国范围内引人注目的职业化改革有望在下半年正式实施。

　　上图：深圳市公安机关不断加强队伍建设，各项考核均取得优异成绩。聂国伟摄