近日，浙江省公安厅正式印发《浙江省公安机关严格规范涉企行政检查十二项规定》（以下简称《十二项规定》），从制度层面全面规范公安机关涉企行政检查行为，切实减少对企业正常生产经营活动的干扰，提升执法透明度和企业获得感。这一举措是浙江公安机关贯彻落实《民营经济促进法》和国务院、省委省政府有关优化营商环境部署要求的具体行动，也是回应企业关切、推动公安执法规范化建设的具体举措。《十二项规定》围绕“清单管理、规范执法、阳光操作、容错激励”等方面推出了一系列有针对性的工作措施。

首次明确建立“两张清单”监管机制，将直接涉及公共安全、人民群众生命财产安全的涉“枪、爆、毒”等18类行业领域纳入“重点检查场景清单”，实行全覆盖监管；其余旅馆、网吧等10类行业则列入“一般检查场景清单”，严格采取“双随机、一公开”方式抽查，杜绝随意检查和重复检查。绍兴市嵊州宾馆负责人施冰峰表示：“过去不同警种轮番来查，比如昨天派出所来查过，今天治安大队又来查，但现在这种现象已经没有了。”

在执法行为方面，《十二项规定》强调“三个规范”，即规范检查主体，严禁辅警等无执法资格人员独立实施检查；规范检查程序，明确亮证、录影、文书送达等要求；规范检查行为，明确“五个不得”，包括不得随意要求企业停产停业、不得要求法定代表人每次到场等。杭州民生健康药业股份有限公司负责人李勇坚感慨道：“现在民警上门不仅程序规范，还会主动指导我们整改问题，感觉执法更有温度了。”

尤其令企业称道的是“四不一少”工作原则，即无计划不检查、未审批不检查、未亮码不检查、可远程不上门、信用好少检查。推广“行政行为码”制度，企业“扫码”即视为接收检查通知，有权对不规范检查说“不”；鼓励通过企业自查、远程视频等方式完成检查，最大限度实现“无事不扰”。湖州市德清县保安服务有限公司总经理宓晓华表示：“信用好的企业检查就会少，这让我们就更有动力维护好自身信用。”

据浙江省公安厅政务服务工作处主要负责人称，浙江公安机关这一系列改革，将有效助力打造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境，让企业真正有获得感、安全感，助力经济高质量发展行稳致远。