9月8日，在上海市公安局松江分局城中路派出所新警带教工作站内，8名新警捧着印有“师徒同心护平安”的蛋糕，簇拥着带教师傅田均房。这样的动人场景，正是松江分局深化新警带教工作、激活“传帮带”效能的生动缩影。

为进一步夯实新警职业根基，持续提升新警综合实战能力，松江分局通过思想铸魂强信念、特色建站练硬功、科技赋能促成长，让“好师傅”带出更多的“好徒弟”，为新时代公安工作注入青春动能。

用仪式感激发使命感

“我是中国人民警察，我宣誓……”今年3月，在松江分局党团活动中心内，新警们高举右拳，目光坚定，铿锵的入警誓词激荡人心。这是每名新警走进松江警队的“第一课”。

近年来，松江分局紧贴新警心理特点和思想动态，创新工作模式，通过情景式、互动式体验，让新警从入警之初就树立职业使命感、责任感。除了庄严的入警宣誓，新警们还将集中参观一次分局警史馆、参与一次沉浸式忠诚教育、观看一次警示教育片、参加一次集体廉政谈话、完成一次与带教导师共同拜师仪式、开展一次与先进典型面对面、参加一次自身职业规划的座谈交流。松江公安在思想政治工作“第一课”中，用仪式感激发新警使命感。

“当下不少新警都是‘00后’，他们身上带着鲜明的性格特点，从职业生涯的起点上筑牢思想政治根基，要更加因材施教、因人而异。”松江分局相关负责人表示，“比如，我们组织今年入警的新同志参加了热映影片《南京照相馆》的红色‘剧本杀’，大家都深刻体会到，正是前辈的负重前行，才有了如今的岁月静好，要不断提升自己的实战本领。”

在实战中淬炼本领

“城中路派出所辖区人口密度为全区之‘最’，做群众工作时常要面对诉求多样、环境复杂等挑战；新桥派出所执法体量较大，考验的是执法规范的‘绣花功’；永丰派出所辖区的上海松江站（铁路）日均客流6.1万人次，巡逻盘查既要高标准，又要有温度。”在带教工作站推进会上，相关负责人向新警详细介绍，目的是让新警能在合适的实战情境中，由师父手把手带着成长。

今年3月，在市公安局的部署下，松江公安以城中路派出所“警暖桑榆”爱老敬老党建品牌为牵引，设立“群众工作”新警带教工作站，由2024年度上海公安“十佳优秀社区民警”田均房担任站长。随着新警带教工作的深入，新桥派出所“规范执法”带教工作站、永丰派出所“盘问检查”带教工作站也相继落地，让新警在大量真实案件的办理中、在服务南来北往的旅客中不断学习成长。截至目前，3个带教工作站已带教新警39人次。

带教机制焕发新活力

“今天的带教任务：完成一起纠纷类警情回访……”上午8时许，新警小李上班后打开分局“育警通”平台，导师的任务准时弹出。该平台是松江公安结合带教、练兵工作实际自主开发。

平台充分运用信息化技术，实现“分局看导师、导师看徒弟、警种看条线”的新警成长轨迹全程可视可溯。导师定期发布带教任务，督促、批阅新警完成情况，标注改进建议，优秀的日志还会被“置顶展示”。对于新警主动参与反诈宣传、技能竞赛等活动的，平台还会赋予其“活力值”。除了全周期跟踪新警培育，平台还实现了培训需求精准对接。新警小陆反映“不知如何同老人讲反诈”，刑侦支队通过平台快速收集需求，不出三天就将“针对老年人的反诈宣传”送教上门。

带教结束后，导师对新警进行评估，分局对导师履职进行复盘评定，不断提升带教质效。目前，平台已累计发布带教任务140余条、收集新警反馈建议23条。

“传”的是田均房等优秀导师“把群众当家人”的为民经验，“帮”的是新警们破解实战难题的成长困惑，“带”的是一代代松江公安人的优良作风。未来，松江分局将继续优化新警带教机制，让青蓝薪火在传承中焕发新的活力，为建设更高水平的平安松江、法治松江锻造新时代公安铁军。