“只要信仰不灭，总有一天，中华大地不再遭受欺凌，百姓皆能挺直脊梁，沐浴阳光！”4月27日上午，一场别开生面的警营思政课在湖北省武汉市公安局火热进行，其中由青山公安分局13名青年民警辅警主创演绎的音乐情景剧《逆风行歌》格外抢眼，民警辅警精彩的讲解和深情的合唱生动演绎了百年建党的曲折历程，赢得了现场领导和嘉宾们的一致好评。

2023年下半年以来，武汉市公安局青山区分局（武汉化学工业区分局）把握青年民警队伍规模快速扩大的新趋势，深入贯彻落实人才兴警战略，创新推行新招录民警“三年育才计划”，积极构建“选、育、管、用”全链条式培养机制，着力打造忠诚担当、专业高效的青年公安铁军，为加快提升公安机关新质战斗力提供坚实的人才支撑。

精准“选”才 立体识别、动态建档

2024年1月下旬，分局接报一起虚拟币盗窃案，全省范围内侦办此类案件的经验不多，计算机硕士民警郭庭宇和同事们摸着石头过河，从多维线索出发，在虚拟世界中搜寻嫌犯踪迹，连续奋战70余天，成功将该犯罪团伙的6名成员一网打尽，侦破全省首起虚拟币盗窃案，填补了相关领域实战空白。随后，郭庭宇被调入分局网安大队，专职参与网络攻坚。

这正是青山公安构建全方位、多层次人才选识体系服务基层实战工作的一次生动实践。早在2023年9月，青山公安就精心制作《青年民警调查问卷》，围绕公安技术、学科学术、专业技能特长及个人经历、自身性格特点等，从10个维度对全局青年民警展开全面摸排并建立“一人一档”，构建多维画像式人才库。2025年，分局又分批召开年轻干部、青年民警座谈会，通过集中述职、开展无领导小组讨论的形式，更加全面地考察青年干部。

目前，青山公安累计通过科学体系选识大数据、编程、侦查、主持、音乐等各类人才42人，其中推荐15人到分局机关和职能部门轮岗交流，选派4人到市公安局跟班培训；选拔80名热爱音乐、有相关特长的青年民警辅警成立青警合唱团，自编自演的舞台剧、音乐剧多次在市公安局和青山区相关比赛中获奖。

立体 “育”才 师徒结对、实战历练

“孟警官，我店里的高压锅被人偷了。”2024年11月的一起小案牵出了“老带新”的经典画面——青山镇街派出所58岁的孟宪正现场调阅监控锁定嫌疑人，所内值班的徒弟、28岁的肖坤雄同步开展研判，师徒默契配合开展工作，不到10分钟就抓获了嫌疑人，追回了高压锅。