今年以来，全市公安队伍制定落实了队伍状况定期分析、民警谈心谈话制度和领导干部“一岗双责”等制度；认真落实新警宣誓制度，适时开展阅警活动；完善新闻发言人制度和“警营开放日”制度；在落实从优待警方面，建立民警医疗保险、保障制度，解决民警因公伤亡抚恤和救助救治问题，推行定期体检、休假制度；探索建立民警心理压力释放机制，建立健全民警心理咨询热线，并制定落实民警因公伤残医疗救助制度。

　　另据了解，2006年至2007年，全市公安队伍将建立史迹陈列室、荣誉室等，增强警察群体的认同感、荣誉感和凝聚力，同时建立形象危机处理机制，优化警察形象。