与委任制公务员、考试录用公务员不同，河南今年将出现首批聘任制公务员。在河南省首“吃螃蟹”的是焦作市公安局，他们面向社会公开招聘3名聘任制公务员，是该局警务飞行大队3个专业技术较强的职位，分别为直升机驾驶、直升机维修维护（侧重于航空气象方面）和直升机航务管理员职位。合同期5年，月薪五六千元。

此次招聘从去年12月28日开始网上报名，和公务员“省考”一样，同样要经历笔试、面试、专业测试、体检考察等环节。

此次河南首先在焦作、郑州、洛阳、平顶山四个省辖市进行的聘任制公务员试点，重点针对专业性较强的职位，辅助性职位暂不试行。

与委任制公务员有两大不同：一是管理方式不同。此类公务员实行合同制管理，要与用人单位签合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。这些职位的聘任合同期限为5年，试用期为6个月。二是工资待遇不同，聘任制公务员职位实行“明码标价”。社会保险，在聘期内由聘任单位负责缴纳单位应缴部分社会保险金。