3日，北京市公安局举行第三批领导干部竞争选拔考试笔试，4600名民警就全局407个职位展开角逐。此批选拔完成后，市公安局近万个领导职位将满编运行。

据北京市公安局相关负责人介绍，相对前两次竞争选拔，此次考试在职位上略少，但民警的参与热情和关注程度却在攀升，特别是正副科职位的竞争异常激烈，个别岗位达到1:70的高比例。

据介绍，从2011年起，公安局实行全员干部竞争选拔。截至目前，已进行了两次领导干部竞争选拔考试。第三批共有415个竞争职位（其中8个副局级职位由上级机关组织），4600名民警参与选拔。此批竞争选拔完成后，北京市公安局近万个领导职位将基本满编运行，围绕十八大安保任务，首都公安机关各级领导干部将全部到岗到位。

此次笔试命题比上两次考试有了一定突破，特别是副处以上职位分警种命题。市局管理职位命题也会体现警种特点。笔试整体题型较前两次没有变化，难易度适当降低，侧重考察实际工作能力。选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。

公安局有关部门负责人说，今年前两批竞争选拔，市公安局共有10000余人报名参加，经竞争择优，有1599名干部走上领导岗位，同时储备了700余名后备干部。