昨天上午，北京朝阳公安分局出入境管理大队面向社会公开招聘5名外语类文职人员，多个高校的22名学生，通过面试竞争5个岗位。据介绍，此举在北京公安系统中尚属首次。

　　考生绝大部分为女生

　　昨天上午还不到9点，分别来自北京语言文化大学等院校的22名考生们便早早到了现场，考生中只有4个男生。

　　最考验外语交流功力的是与外籍考官模拟外事处理现场，开始，考官还比较谨慎，提出的问题中规中矩，随着面试次数增多，两名外国考官不时抛出一些生活化具体的问题，如丢车、丢包如何处理等，面试过程轻松。

　　警方提供待遇吸引人

　　出入境管理大队队长王利群介绍，面试结果昨晚就已出来。考生一旦被录用，将享受五险一金和月薪3000元左右的待遇。警方还将提供食宿。多名大学生均表示是被待遇所吸引。

　　王利群说，朝阳警方率先在全市招聘外语专业的大专院校毕业生担任文职人员，一方面是为降低警务成本；另一方面是为了更加高效、快捷的为境外人员提供优质的服务。而文职人员主要做一些涉外案事件的翻译工作。

　　面试结束后，外籍考官舒雅克先生表示，此次招聘模式和美国的文职警察招募系统十分相似，是中国警察与国际接轨的一个表现。

　　- 新闻背景

　　外聘人员不入编制

　　随着公安工作中服务性内容日渐增加，无论车管、出入境还是户籍，窗口民警的编制却没有成比例增长，当他们工作量过大时，市民等候时间大幅延长。在此情况下，警方增加了不少辅助性人员，通常是在一名或几名民警带领下，由他们负责诸多事务性工作。他们在身份、待遇、编制上都有别于正式警察，属警察内部的外聘工作人员。今年，北京市公安局将实施文职制度，将对这些辅助性人员的身份进行明确定位，权责范围也会更加清晰。