今年我省公开招考公务员、人民警察和人民警察学员报名工作日前已结束，由于有部分职位报名人数与计划招录人数达不到3：1比例，导致部分职位招考计划予以减少或取消，其中警察类占据相当大的比例。4月18日，有关业内人士在接受记者采访时分析，其中根源在于：警察职位缺乏行业吸引力。

　　现象：

　　职位减少或取消

　　前不久，六盘水市民韩先生向本报爆料，从我省公务员招考报名情况看，比例达不到3：1的，大部分是警察类岗位。以六盘水市钟山公安分局为例，计划共招录26人的，只有7个岗位达到了报考比例要求，其余19个因为报考人数太少而取消。警察这个以往倍受青睐的“香饽饽”、“铁饭碗”竟遭冷遇。

　　记者从贵阳市公务员招考办了解到，今年贵阳市此次招考达不到3：1比例而减少计划或取消的职位中，南明区人民检察院02职位：原计划招录3人，调整为招录2人；贵阳市公安局11职位：原计划招录2人，调整为招录1人；贵阳市公安局白云分局01职位：原计划招录5人，调整为4人；；贵阳中级人民法院01职位：原计划招录5人，调整为4人等。据统计共调整了8个职位，都是因报考人数少进行调整，都是警察类职位。

　　在取消的17个职位中，警察类又占了7个，如小河区人民检察院01职位；贵阳市公安局10职位；贵阳市公安局中心分局01职位；贵阳市公安局花溪分局03职位；贵阳市三江戒毒康复管理所01职位；贵阳市三江戒毒康复管理所06职位；白云区人民检察院01职位。

　　记者发现，黔南州和其他地州市减少或取消的人民警察类职位也占相当大比例。

　　感受：

　　警察很苦很累

　　即将参加考试的文晓彬则说，虽然他父母都是警察，但他对这个行业很不感兴趣。就因为平时对这个行业有所了解：警察不好当，纪律性太强，条条框框又多，宁愿去当一名普通公务员。

　　南明公安分局一位不愿意透露姓名的警察在接受记者采访时说，他已经从警8年了，深感警察是个高危行业，工作非常累，加班是家常便饭，电话就是命令。尤其是得不到老百姓理解的时候，他们心里更加难受。

　　桐梓县公安局一位负责刑侦工作的警官告诉记者，记得有一年除夕，他和同事蹲点在重庆市附近的一座山上侦查犯罪嫌疑人的动向，那刻重庆的夜空礼花满天，一片欢乐祥和，可他和同事只能在山上啃干的方便面，连找点开水来泡方便面都只能是奢望。

　　分析：

　　缺乏行业吸引力

　　贵阳市公务员招考办公室一位工作人员告诉记者，警察类职位确实在调整或者取消的职位中，占了很大比重。在他看来，警察原本是一个让人十分羡慕的行业，如今不再羡慕，其根源在于“行业吸引力不高”。

　　这位工作人员说，根据观察发现，现在很多年轻人不喜欢“穿制服”，观念也在悄悄地改变。

　　另外一个原因就是，人民警察和人民警察学员，本身招考的条件要求比普通公务员高，如要求身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件，双侧单眼裸眼视力均在4.8以上，最后还要进行体能测试。报考普通公务员，只经过笔试和面试两关，而报考人民警察和人民警察学员则要经过3关。笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占40%，体能测试成绩百分制折算后占10%，“门槛要求高，报名的人自然少”。

　　专家：

　　波动需引起重视

　　省社会科学院研究员、城市经济研究所所长、经济学博士胡晓登认为，警察的待遇一般，既苦又累，还经常伴随着风险，这是社会现状。但物质是第一性的，在众多行业面前，报考者首先是对利益的比较和选择。报考警察人数少这些现象的折射，都是给政府一种真实信息的反馈，虽然是正常的行业波动，但仍应引起重视。