伴随2011年“春运”安保工作逐步进入攻坚收关阶段，哈尔滨铁路公安处在旅客流量再创新高、安保任务异常繁杂，民警超劳体力透支的情况下举全处之力，进一步加强思想政治工作不同侧面的深入化、标杆化、多样化和精细化，使之成为“春运”安保动力之源和全面确保队伍稳定的坚实之基。

教育发动“深入化” 上下同心迎战春运

在进入春运安保实战状态之前，哈尔滨铁路公安处结合实际、立足需要，在全处范围内开展了“顽强拼搏积极奉献”主题宣讲活动。公安处党委成员按照包保分工、责任到人，自去年12月中旬利用为期两周时间，分别深入到全处36个所队，通过与一线干部民警“面对面”地宣讲教育、座谈交流以及现场办公、解惑答疑，确保了全处干部民警在思想上提前进入春运安保实战状态。今年1月20日，全国“春运”正式启动的第二天，哈尔滨铁路公安处又紧锣密鼓地召开了全处公安工作会议，在贯彻传达铁道部公安局、公安局精神，总结盘点2010年整体工作的基础上，对全处今年“春运”安保工作又进一步明确要求、强调重点。随之，全处自上而下广泛开展了以 “承载压力传承动力激发活力”为主题的再教育、再发动活动，使广大干部民警面对更加严峻的形势、更加复杂的敌情、更加繁重的任务，思想认识高度统一，真正做到上下同心、全力以赴迎战春运。

干部作用“标杆化” 率先垂范行动示范

为了让干部民警在思想和行动上同时真正进入“春运”安保状态，哈尔滨铁路公安处在整合警力资源上大胆创新，对重点站、车全面施行了“重点岗位包保”和“干部实战锻炼”两个新机制，有效推动各级领导干部和机关警力向一线倾斜，实现了科学合理弹性布警，让警力紧跟警情需要，始终保持一线警力充足，领导干部冲锋在前、模范带头作用发挥在一线。在此期间，公安处领导班子在处长汪发林、政委赵广范的带领下，落实包保责任、细化包保措施，将“公安处领导班子—机关部门—所队领导—岗位班组长”四级联责无缝包保落到实处，各级领导干部身先士卒，坚持与基层民警同吃、同住、同战斗，真正做到哪个所队任务最重，哪里就有公安处领导直接参战；哪个岗位工作最累，哪里就有机关、所队干部驻岗包保，有效推动了全覆盖式安检查危“四化”新模式、全方位“卡控—票调—打击”蓝盾行动机制以及“超前研判—以情导侦—强力打击”铁鹰行动机制等具体举措得到严之又严、细之又细地贯彻落实。春运至今，哈尔滨铁路公安处已抓获网上逃犯44人，查获各类危险物品1161件，破获倒票案件115起，抓获票贩子124人。

警营文化“多元化” 缓解压力助推实战

随着“春运”安保逐步深入，哈尔滨公安处在坚持“十必访、十必谈”，扎实深入地开展家访慰问、谈心交流等经常性思想工作的基础上，进一步发挥警营文化多元化建设的实效，有效延伸思想政治工作覆盖面。组织开展了形式多样、年味十足的文体活动：相继开展了“激斗志、鼓士气，班前学唱红歌”活动、“读一本好书讲一分收获展一技之长”读书成果展示会；“岗位做贡献 青春铸警魂”主题征文活动；“送祝福、送问候、解实困、凝警心”走访慰问民警家属活动以及“展示才艺写春联、布置所队迎新春”等活动，帮助民警缓解大强度、超负荷工作带来的身心压力，有效推动了各项安保举措的深入落实。

爱警工程“精细化” 干部民警无忧参战

今年春运安保期间，哈尔滨铁路公安处通过邀请民警家属到所队参观、座谈交流、共包“年饺子”等一系列形式多样的联谊活动，加强了与民警家属的沟通联络，进一步了解掌握、及时解决民警家庭生活实际困难。

为了能让一线干部民警在低温严寒的岗位上体力充沛，公安处经过充分调研，从改善一线民警用餐条件、保障加班民警岗上加餐、为提前上岗的民警时准备一杯暖暖的豆浆、等一点一滴的小事入手，将多方筹措的近十万元资金，全部用于丰富一线所队小食堂的配餐、加餐。处党委精心筹备丰盛的所队“年夜饭”，党委班子成员在一线与民警共度除夕，并饱含爱警之情亲手将一份份“年货”慰问品送到坚守岗位民警们的手中，让每名战斗在哈尔滨铁路春运安全保卫第一线的干部民警感受到如家般的温暖亲情和爱警工程的精细入微，全处上下斗志昂扬、干劲高涨，仅春节七天，哈尔滨铁路公安处就通过站车查缉抓获网上逃犯6人，破获倒票案件19起，查获各类管制器具、危险物品245件。