记者从山西省公安厅获悉，最近山西在全省公安机关部署开展了队伍管理隐患排查和纪律作风整治专项行动，截至目前，共排查出长期不在岗民警９５９人，已有３３５人返回工作岗位。

　　近期发生的山西省阳泉市公安局城区分局民警关建军涉黑案、洪洞县公安局民警王建雄夫妇被杀案等涉警案（事）件暴露出公安队伍建设和管理中存在的一些隐患及问题。为此，山西省公安厅决定集中排查队伍管理中的隐患、漏洞，集中进行纪律作风教育、整治，下决心以“零容忍”的态度解决队伍中存在的突出问题。

　　在这次排查出的长期不在岗民警中，因病无法正常参加工作３６６人、因地方政策提前离开工作岗位３５５人、长期借调在外单位２１９人、无故不到岗工作１９人。排查整治专项行动期间，山西共辞退、开除民警、协勤人员４９人，有９８名民警受到党纪政纪处分、１６人被移送司法机关、７人被免去领导职务。

　　在这次专项整治中，山西各地公安机关相继制定出台了一些行之有效的措施和方法，取得实效。临汾市公安局集中研究处理了排查出的违法违纪案件，给予５７名民警党纪政纪处分。太原市公安局规定，所有派出所所长请假７天以上，必须由市公安局局长批准；所有民警出国出境也必须由市公安局局长审批，从源头上有效防止了漏管失控、脱岗旷工等现象的发生。

　　山西运城市闻喜县公安局采取双向选择的办法，给４３名５０岁以上的老民警安排了适当的工作岗位，防止了警力浪费，同时要求病情不重的民警，每半月来单位报到集中学习一次，确因病重行动不便的，政工部门每月上门探访一次，杜绝失管失控。