为进一步解放思想、开拓创新，推动全市公安交通管理工作创新发展，为创建平安胶南、和谐胶南创造安全畅通的道路交通环境，胶南公安交警大队结合深入开展创先争优、深化“平安先锋”党建品牌创建活动开展的解放思想大讨论活动正在深入进行。
    胶南公安交警大队此次开展的解放思想大讨论活动是以科学发展观为指导，以“无公不安”理念为引领，紧紧围绕全市改革发展稳定大局，以解放思想为先导，以平安胶南为主题，进一步统一思想，凝聚力量，着力解决影响公安交通管理工作发展的思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的问题，探索促进科学发展的新思路、新途径、新举措，提升人民群众的安全感满意度，推动公安工作和队伍建设不断取得新成绩。
    据悉，胶南公安交警大队自7月中旬至今年年底开展的解放思想大讨论，将力争实现六个方面的突破。
    围绕加强领导班子和干部队伍建设开展讨论，进一步激发队伍活力。深入讨论在执行党的政治纪律，贯彻落实党的方针、政策和上级指示、决议等方面是否存有不落实、落实不到位等现象；面对复杂多样的社会环境影响，如何树立和保持正确的世界观、人生观、价值观；领导干部如何按照“一岗双责”要求积极主动地抓好队伍教育管理，对民警队伍中违法违纪问题是否存有不敢抓、不敢管甚至隐瞒不报的现象；如何从政治、工作、生活等各方面关心爱护民警,调动民警的工作积极性;如何开展好创先争优活动，在全大队上下形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围；如何推进创建学习型机关、推进学习型党组织活动开展，自觉坚持学习，不断充实完善自我，加强自身修养。通过开展讨论，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，坚定理想信念，激发队伍活力，调动起广大民警的工作积极性。
    围绕加强“三项建设”开展讨论，夯实公安基层基础工作。对当前加强“三项建设”思想认识上还存有哪些误区和不足；如何坚持两手抓、两手硬，不断加大硬件投入和软件建设，提高公安工作科技含量；如何加强执法主体能力建设，不断促进理性、平和、文明、规范执法；在执法办案过程中，有无打骂、体罚违法嫌疑人，甚至搞刑讯逼供，滥用警械的现象；如何加大警务公开力度，最大限度地提高执法透明度；以群众安全感满意度为根本标准来衡量，当前和谐警民关系建设还存在哪些薄弱环节；《关于深化和谐警民关系建设提升群众满意度的工作意见》八项措施落实是否到位，成效是否明显；大走访活动是否做到人人参与，坚持经常。通过开展讨论，增强抓好“三项建设”的紧迫感、责任感，不断强化工作措施，明确标准要求，确保“三项建设”科学、高效推进。
    围绕公安交通管理主业开展讨论，维护道路交通秩序安全畅通。如何深入开展社会矛盾化解工作，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素；如何加强对重点案件当事人回访工作；如何强化源头管理坚决预防重特大道路交通事故发生；如何强化路面巡逻管控减少各类交通违法；如何开展专项整治消除道路交通安全隐患；如何开展交通安全宣传，增强人民群众的交通安全意识和法律意识。通过开展讨论，进一步明确交通警察的使命、职责，围绕“降事故，保畅通”这一目标，全力维护道路交通安全畅通。
    围绕事故预防开展讨论，努力提升道路管控能力。如何充分发挥路口“抓拍系统”作用，加强对路口事故管控能力；针对农村道路交通事故，如何加强农村道路交通事故的预防和处置；如何依托胶南市公安局“天罗地网”工程，提高打击现行违法犯罪的快速反应能力；如何调动各执勤中队的积极性，进一步建立“网格化”巡逻大格局；如何建立完善路面巡逻工作机制，提高街面见警率、管事率。通过开展讨论，进一步树立“预防为主、防治结合、各负其责、综合治理”的原则，通过全面落实各项交通安全管理措施，逐步健全完善“有隐患及时发现，有部门具体负责，按职责落实整改，有责任严肃追究”的交通事故防治体系，真正使全市道路交通事故发案率稳中有降，实现人、车、路协调发展，道路交通安全步入良性循环的轨道。
    围绕社会管理创新开展讨论，提升管理服务水平。如何认识新形势下加强社会管理创新的重要意义；如何深化警务公开工作，进一步向社会公开办理有关业务的程序、条件、时限、收费标准等，实行“阳光作业”；如何加快“一站式”改革，加快群众业务办理；如何坚持以人为本，提高车辆检测站的管理水平；如何转变执法理念，对轻微交通违法行为由严管重罚向教育为主、处罚为辅转变；如何强化校园安交通安全管理，防止重特大事故发生；如何运用信息网络手段，为社会和公众提供方便快捷、优质、高效的服务；窗口单位的服务态度是否端正，有无“冷、硬、横、推”及“吃、拿、卡、要”等不良现象。通过开展讨论，不断强化服务意识，创新管理举措，深化管理力度，努力为经济建设和人民生命财产安全创造良好的治安环境。
    围绕工作作风开展讨论，营造干事创业的良好氛围。工作中是否有被动应付，推一推，动一动，不推不动弹的现象；是否缺乏创新精神、亮点意识，工作中不思进取，固步自封，凭老经验、老做法办事；是否有自身要求不严，工作作风散漫，心思不用在工作上，上班期间无所事事，甚至拨弄是非，影响团结的问题；是否有贯彻执行上级的决策部署，认识不到位，态度不坚决，贯彻不得力，执行力不高的问题；是否有服务基层不到位，指导不力，效率低下，工作不扎实的问题；是否有事业心、责任感不强，工作热情不高，忙于交际应酬的问题；是否有遵守“五条禁令”、《纪律条令》不严，执行不力，特别是八小时以外自律、自警不够的现象。通过开展讨论，进一步端正工作作风，树立良好形象，营造干事创业的浓厚氛围。