为加强对公安部机关和直属单位党员干部特别是领导干部的教育、管理和监督，有效预防违法违纪和腐败现象，促进领导干部廉政勤政，公安部党委近日制定了《关于对公安部机关和直属单位党员干部进行谈话和函询的暂行办法》（以下简称《办法》）。

　　根据《办法》，谈话分为廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话三种。廉政谈话对象为新提拔（交流）的领导干部、警衔晋升和新入警的干部；目的是向谈话对象提出正确对待和行使权力、廉洁从警的要求。提醒谈话对象为有信访举报但线索不具体一时难以查证，或者反映问题简单明了通过向本人了解能够核实清楚，以及组织发现有苗头性问题的党员干部；目的是及时进行提醒教育和帮助。诫勉谈话对象为在政治思想、履行职责、工作作风、选人用人、道德品质、廉政勤政等方面存在不足需要改进，或经核查有轻微违纪事实，不需要给予纪律处分的党员干部；目的是指出问题，听取解释，提出批评，帮助其分析原因，要求其提出改正的措施。

　　《办法》指出，应当进行诫勉谈话的党员领导干部，也可以由公安部纪委或直属机关纪委用书面形式对其进行函询。党员领导干部在收到函询的15个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。

　　《办法》规定，对谈话对象整改措施的落实情况，各级党组织要加强跟踪检查，确保整改到位。对拒不改正错误的，应予批评教育并督促改正。坚持不改的，可视情给予纪律处分或作出组织处理。对谈话和函询反映的违法违纪线索，公安部纪委、直属机关党委、纪委、各局级单位党组织要认真核查处理；对反映的带有倾向性、普遍性的问题，要研究提出对策措施。