近日，记者从甘肃省公安厅了解到，于日前出台的《2010年全省公安队伍正规化建设实施计划》将围绕全省公安机关“五项建设”和“三项重点工作”，健全队伍建设的责任制度和正规化管理制度两个体系，进一步实现政治建警、素质强警、从严治警、从优待警，全面推动全省公安队伍正规化建设，为全省公安三年整体工作上台阶奠定基础。

    《计划》以抓规范、抓重点、抓落实为根本，就加强全省公安机关队伍教育管理体系建设、领导班子建设、组织保障建设、职业能力建设、警察公共关系建设、从优待警制度建设和政工部门的自身建设等七个方面的重点工作明确了努力方向和具体措施。

    根据《计划》，省公安厅将全面完善队伍建设责任体系，开展学习型党组织创建活动，在各级公安机关建立并落实“六必谈、六必访”制度，形成队伍教育管理体系；持续推进公安局长“进班子”，加强领导干部协管工作，推进干部轮岗交流，年内省市县三级公安机关之间交流挂职和任职民警200名，交流派出所所长达到应交流数的50％以上；研究制定《规范全省公安机关执法勤务机构警员职务序列的实施意见》，组织实施警员职务序列首次套改，对公安专项编制实行实名制管理，强化专业人才招录培养，试行文职人员制度，使全省公安机关专业人才达到占实有警力的27％以上；通过全面完善教育训练工作体系，组织开展实战轮训，落实“轮训轮值、战训合一”训练模式，增强教育训练实效，实现三年内将全省公安民警全部轮训一遍的规划要求，加强职业能力建设；实施“阳光警务工程”，落实各项便民利民和警务公开措施，深化爱民实践活动，健全完善各警种、部门和多种传播媒体互动的公安宣传格局，加强中心工作宣传和舆论引导工作，加强警察公共关系建设；以警为本，健全优抚工作机制，落实民警加班补贴政策，保障老干部政治生活待遇，加强从优待警机制建设，市县公安机关上半年必须完成“绿色通道”建设工作，民警年休假率达到85％以上，年体检率达到100％。

    同时，公安政工部门将按照罗笑虎书记关于公安政工干部“政治上高于人，学习上先于人，素质上强于人，作风上优于人，纪律上严于人”的要求，组织各级政工干部轮训，推进政治工作信息化，提升工作推进能力，进一步加强自身建设。

    《计划》实施过程中，省公安厅将分别确定有创新、有实效的市州、县级公安机关和现役部队支队作为全省队伍正规化建设示范点，进行指导帮助，并及时总结工作成效予以推广。同时确定在队伍正规化推进中存在突出问题的单位，采取领导蹲点帮扶的方式，限期督促整改落实。坚持抓两头、带中间、示范先行，切实推进《计划》落实。