3月6日上午，记者从南宁市公安局召开的2009年公安工作会议上获悉，2009年南宁公安机关的工作着重于“服务”。

    “服务”将是2009年首府公安工作的突出特点。结合南宁市开展的“项目建设年”、“服务企业年”活动，积极做好服务项目、服务企业的各项工作。公安机关将主动深入企业和基层，简化审批手续，提高办事效率，全方位提供便捷高效的行政服务。关注返乡农民工，因地制宜地推出便民利民措施，切实保障和改善民生。

    南宁公安机关将创新绩效考评机制。加强队伍管理和队伍建设，将如实立案、命案必破、执法质量、队伍管理等涉及“一票否决”的项目纳入考评指标体系，科学研究制定出一套符合实际、行之有效的“红、黄、绿”三色社会治安动态预警机制，每月对各分县局辖区治安状况进行动态分析研判，及时发布预警通报，积极主动采取针对性措施做好打击防范工作。创新社会治安评价机制。坚持把人民群众的安全感和满意度作为检验公安工作的根本标准，调整针对发案的各项考核指标，将立案统计不实与执法质量考评挂钩，着力解决统计不实、立案不实问题。创新“虚拟社会”管理机制。像管理现实社会一样加强对“虚拟社会”的管理，完善探索和创新网上防范、控制和查处机制，提高网警工作水平。

    南宁公安机关还将加快推进信息化建设，加强执法规范化建设，加强和谐警民关系建设，提高公安机关的群众满意度。