5月20日，太原市公安局后进民警待岗培训制度正式实施。民警如果出现17种情况时将被列为后进民警，必须通过待岗培训，合格后方能再次上岗。

    太原警方要求，一般民警只要符合制度中所列的17种情况，便将被列为后进民警进行待岗培训。其中包括，工作时间出现下棋打牌、玩游戏、干私活等与工作无关的行为的；在执法执勤活动或从事窗口服务中有吃、拿、卡、要等现象经查实的；对待群众不热情，有“冷硬横推”等行为引发群众投诉举报并查实的；耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的等。

    不仅普通民警有可能被列为后进，担任市局正处级以上职务的民警，出现以下情况也将被列为后进民警，接受待岗培训。其中包括，因玩忽职守发生责任事故的；在年度工作单项考核、综合考评中连续两年排名末位的；在年度领导班子考核、干部考察或民主测评中，班子和本人“不称职”票比例超过三分之一等。

    一旦被列为后进待岗民警，将一律被免去现职，接受全封闭的待岗培训。在三个月的培训中，民警将再次学习政治思想理论、人民警察内务条令以及警体技能等内容。其间，还将对其学习态度、警容风纪等实行考核。考核合格后才能再次上岗。

    后进民警在待岗培训期间，违反有关培训规定和纪律的，予以辞退。参加两次待岗培训仍不合格者，应在3个月内调离公安工作岗位，拒不调离的予以辞退。后进民警经过待岗培训合格落实工作单位后，再次被确定为后进民警的，直接辞退。