从户籍内勤到治安内勤，她样样干得漂亮；

　　她现在是大连市首位女派出所所长

　　大连首位女派出所所长祝菠 像男人一样战斗

　　中山公安分局海军广场派出所，100多平方米二层小楼，挤满了警察。一句戏言，平日里这里该是大连市警察密度最高的地方。祝菠的办公室是二楼最南面那一间，4个人在这里办公，摆完桌椅之后留下的过道让人很难转身。祝菠还在外面开会，其他3个人也都不在，记者仔细观察，想找出这4张办公桌哪张是属于祝菠的，好找张椅子坐坐，却发现4张桌子从样式到摆设出奇的一致，没有一张能散发出特殊的“女性气质”来。看来，在警察这个“男人的世界”里打拼了20多年后，祝菠的很多习惯都被男性化了。

　　见了面，果然豪爽。不仅说话铿锵，问一答十，间或有人请示工作，也如机枪点射一般，清楚明白、干净利落，却又心细如发。谁该回家吃饭了，谁这周该轮休了，一面墙般的档案材料，想查什么东西随手一挥，手到擒来。

　　副所长祝菠，在海军广场派出所主管社区工作。这份工作任务琐碎、头绪繁多，非细心者不可；还要接触各色人等，应付各种突发事件，非泼辣者不可。这位大连市第一位女派出所所长，在这个岗位上干得越久就越显得“中性”起来。“他们都管我叫哥们，拿我当半拉男人看。”祝菠说。

　　警花“反串”

　　祝菠当警察，源于心中一个情结。父亲行伍出身，使得祝菠从小就对制服有天生的好感。从学校毕业后，祝菠本想做警察，却赶上那一年公安系统不招警员，只得安心留校任教。后来赶上司法局招人，祝菠穿上了制服，算是“局部”了却心愿。1985年底，大连市公安局面向社会招警，祝菠大喜过望，立马报名。

　　竞争相当激烈，女警的名额只有9个，却有1000多人报名参选，大部分都是应届的毕业生。第一轮笔试，祝菠竟考了个第二名。再经过面试、体检等几轮选拔，在她24岁的时候，终于成了一位“警花”。

　　许多年来，派出所里有个不成文的规定，女警一般只做内勤，管管档案、组织组织考评材料，一是因为女性细心；二是因为所里不缺“大老爷们”，再让女同志上街巡逻、与歹徒生死相搏，这些“大老爷们”脸往哪放？祝菠便是在这种“呵护”下在兴工街派出所开始了警察之旅。

　　“就是在现在，一个派出所里一般也只有一两个女警做内勤，那还能不是‘宝’吗？所以，当个女警也是挺幸福的事。”
不过，这个“警花”与其他人略有不同，偏偏想“反串”。有一件事她印象非常深刻，一天下班后，她走到长兴市场，只见市场里密密匝匝围着一群人，人群中似有争斗之声。她挤进人群想看个究竟，只见两个赤膊大汉正在对峙，高声争辩一个摊位的归属问题，还夹杂着对对方长辈的“问候”。祝菠正想把两人劝开，让人群散了，两个大汉突然都抽出了家伙，两个人的朋友们本来围在四周“加油助威”，现在也都摩拳擦掌，准备大干一场。“那个时候年轻啊，”祝菠说，“身上还穿着警服，这给我壮了胆。没等他们动手，我就扒拉开人群冲进去了，两手分别往那两个人肩膀上一拍。”那两名大汉扭头一瞅，愣住了。“他们没想到竟是个女警察，当时就被镇住了。我说，跟我到派出所去一趟。那两人什么话也没说，乖乖地跟我回到了派出所。现在想想也后怕，要是他们不干，我也没办法，我又打不过他们。”

　　一个户籍女警，却办了一个治安案子，这次“反串”让祝菠在警界名声大振。而后，祝菠又参与办了不少案件，不过真刀真枪去擒获歹徒的机会却不多。“一遇到危险情况男警们就冲到前面了。”男警对女警的呵护还是无处不在，不过祝菠倒觉得“男警们能干好的事，我们女警也能干好”。

　　竞选所长

　　也许是案件办得多，又办得出色，2000年祝菠被调到了桂林街派出所做治安内勤。别看也是内勤，这治安内勤可是个“了不得”的岗位。据说，还有个不成文的规定，若要从基层派出所里提拔副所长，此人必当过治安内勤。

　　治安内勤算得上是全所的大秘书，管理档案、全所的业务考核，还要参与办案。在这个岗位上，女性认真、心细的优势被她发挥得淋漓尽致。全所2000多卷档案，祝菠一遍遍过筛子，哪怕内容有一点可疑之处，她都要落实清楚。管了3年档案，3年代表市公安局参加省公安厅的档案管理考核，终于为市局赢回了“档案管理先进单位”的称号，她自己也被评为“优秀档案管理者”。 

　　2002年，大连市公安局开始实行竞聘，除局长、政委外，全部领导岗位竞聘上岗。这给了像祝菠这样有能力者一次难得的机会，自然祝菠不会轻易放过它。“我当时之所以想竞聘，就是因为我觉得我有能力做，没想其它别的东西。”祝菠当时要竞聘的，便是桂林派出所的副所长。 

　　竞聘这天，中山公安分局大部分民警都来到了良运大酒店。“那场面，就像选秀一样，”祝菠笑着回忆她这辈子都难忘的那一天，“参加竞聘的一个一个站在台上演讲，我说我觉得自己有能力做好这个工作，但是如果没成功的话，我还会一如既往地做好本职工作。”也许是祝菠作为一名出色的女警，已经太有名了。经过评委们现场打分，大连市首位女派出所所长，就这样波澜不惊地诞生了。

　　小点子大影响

　　2004年，祝菠调到现在的海军广场派出所，担任负责社区工作的副所长。

　　祝菠很难把自己与“创造历史”这样的词联系在一起，但无论她心中多么平和，大连市首位女派出所所长这个标签还是永远地订在了她的身上，这给她带来的压力是巨大的。“许多人听说我是所长时，都十分惊讶：‘啊，是个女的？’。”而且，手下都是“男兵”，要让他们服从于一位女领导，就必须付出超常的努力，像男人一样战斗，甚至比男人做得更好。当然，光有这些还是不够的。

　　于是，祝菠用女人的细心，增加集体的凝聚力。民警生病住院，她就把民警的活全部接过来；市局要评优，她把每个民警的优点都找出来，再替民警把材料写好，报上去。“人无完人，每个人身上都有亮点，就看你能不能发现它。”祝菠说：“我往上报材料，人家就问，你们所怎么报了这么多啊。我就说，我们所所有的民警都很优秀。”有了这样善解人意的领导，民警们干劲十足。“在这样一个集体里工作，我很知足。”祝菠说：“从所领导到普通民警，大家都在这种互相关爱的氛围中工作，这让人感觉轻松。”

　　于是，祝菠用女人的敏感，把握社区工作的脉搏，时常提出既符合实际又具有创造性的想法。今年年初，祝菠到社区给居民们开了几场现场会，发动居民搞群防群治工作。“刚讲完的时候大家热情都挺高，过一阵就全忘了。”祝菠说：“我就想能不能建立一个长效机制。”她想到设立一个“治安基金”，给那些协助警方工作的居民提供现金奖励。祝菠先跟所长和教导员商量，两个人都对祝菠的想法表示赞同。她又找到街道党工委书记，党工委也很支持，决定每年拿出5000元作为专项基金。奖金不多，多则100元，少则只有3元、5元。“其实谁也不是冲着这3元、5元来的，这点钱只是一种鼓励和肯定，是给居民们一个给警方打电话的理由。”

　　这样一个小主意，却带来了大影响。不久前，省公安厅派人来大连检查“三基（抓基层、打基础、苦练基本功）建设”工作，对祝菠的这个新主意大感兴趣，邀请她参加省厅的巡回报告团，向全省推广她的那些“逼”出来的新点子。