中国山东网聊城频道6月27日讯  (记者 张军 通讯员 崔新代)  今年以来，聊城市公安局东昌府分局针对信息采集不全面、研判不及时和推送前沿慢等问题，着力实施“六大创新”，解决了在信息管理架构、警务模式、管理机制、快速推送等方面的难题，实现了信息引领警务的转变，提升打击犯罪和服务群众效能。据统计，今年1至5月份，该局破获刑事案件1500余起，抓获刑事犯罪嫌疑人630名，其中通过信息破案占了7成。

　　创新源头信息采集与打防共赢理念

　　该局将信息采集纳入民警年度绩效考核，每季度开展信息采集标兵评选活动，激发了民警工作能量。同时，安排1名副局长和10名业务能手组成信息研判小组，每日对上报信息进行汇总、筛选和研判，及时将有价值的信息推送到实战最前沿，彰显以采促防、以防促打、以打促采的效果。

　　创新信息管理体系

　　该局建立了以民警为主体、辅警和群众为补充的源头信息采集架构，对公安工作涉及业务进行细化分解，明确采集内容和各警种源头信息管理职责，提升了信息采集的数量和质量，使信息采集管理步入规范化和常态化。与此同时，汇聚政法和社会、互联网三大数据资源，充分运用云计算、大数据等智能工具，实现了警务研判高效、信息快速推送、打击犯罪精确的警务实战转型升级。

　　创新社区民警信息采集模式

　　该局优先为社区民警配置了警务通、电脑笔记本，划定了信息采集范围、对象，信息采集覆盖到大街小巷和千家万户。到目前，采集人口信息100万余条，其中流动人口20万条，通过信息抓获在逃人员69名，破获案件310起。

　　创新信息应用奖惩机制

　　该局制定了信息采集奖惩办法，对民警采集的信息在实战中发挥效能的，给予精神和物资奖励;对因失职未采集到的信息而又造成工作被动的，实行责任倒查，严肃追究有关人员的责任。

　　创新信息应用信息培训机制

　　采取开办培训班、模拟推演、现场操作等办法，分期对民警进行信息采集培训，提升力全警筛选、研判、推送应用能力。今年以来，共开展各种培训20余场次，500名民警受到学习熏陶。

　　创新信息和实战结合机制

　　该局注重运用人口信息库资源，最大限度地发挥打击犯罪效能;运用监控图像研判，为侦查破案提升技术支撑;强化阵地管控，拓宽信息采集来源。今年6月初，沙镇发生一起持刀杀人命案，警方根据视频信息很快将嫌疑人刘某锁定。其后，又根据刘某逃匿轨迹进行跟踪研判分析，将正欲在逃的刘某抓获。