本溪市公安局推进“民本警务”，为社会管理创新提供了新鲜经验。日前，省委政策研究室以《“民本警务”建设是社会管理创新的重要抓手》为题，撰写了一份内容详实的调研报告，建议在全省推广本溪经验。

　　这份调研报告全面总结了本溪市公安局“民本警务”建设的基本经验，认为有六个方面的经验值得借鉴和推广：坚持民本至上，始终把维护人民群众根本利益作为警务工作出发点和落脚点，着力践行以人为本的发展观、执政为民的政绩观、社会本位和公民本位的价值观；坚持守土有责，始终把增强人民群众安全感作为警务工作首要目标，着力提升驾驭社会治安局势的能力，把保一方平安作为“民本警务”建设的主题；坚持围绕中心，始终以保障本溪经济建设为已任，着力提升服务经济发展的能力，把保一方发展作为“民本警务”建设的重要职责；坚持公平正义，始终把维护人民群众公正感作为警务工作核心，着力提升执法为民能力，把公正服务作为“民本警务”建设的根本；坚持群众标准，始终把提高人民群众满意度作为警务工作最高标准，着力提升做好群众工作的能力，把回应和满足人民群众的新期盼新要求作为“民本警务”建设的重要使命；技能坚持内外兼修，始终以强化班子和队伍作风建设为重点，着力提升公安机关开拓创新能力，把塑造一支高素质队伍作为“民本警务”建设的重要保证。

　　在总结本溪公安“民本警务”经验的基础上，调研报告提出了建议：积极推广本溪市公安局“民本警务”建设经验。报告指出，本溪市公安局“民本警务”建设，符合科学发展观的要求，顺应了时代发展的新形势和人民群众的新期待，践行了以人为本的执法理念，是构建和谐社会的有效举措和重要组成部分，对于加快全省社会管理创新和推进政府职能转变具有重要启示和借鉴意义。要大力推进以人为本的“民本政务”建设，切实将“民本政务”建设作为社会管理创新的重要突破口，推动全省各级党政部门强化工作职责，转变工作方式，深入实际、深入基层、深入群众，努力实现科学民主依法执政，探索和实行更加符合现实情况、更富实效、更让人民群众满意的政务方式。要进一步破除制约“民本政务”方式创新和社会管理创新的思想障碍、体制障碍、机制障碍和环境障碍，营造有利于“民本政务”建设和社会管理创新探索与实践的良好氛围。加快建立科学有效的“民本政务”考核评价体系。要加快研究和建立行之有效的政务绩效评估机制、指标体系和客观公正的绩效评估办法，严格考核，科学评价，激励先进，依法问责，为全省“民本政务”建设和社会管理创新提供重要保证。