济南历下公安制定出考核标准 将作为民警晋级条件

商报济南消息 社区民警干成啥样才算是合格的呢？怎么进行考核呢？昨日记者获悉，为全面打造“亲民警务”品牌，推动社区警务工作向规范化轨道迈进，济南历下公安分局制定社区民警考核标准，将对社区民警实行一月一考核，考核将实行百分制，据了解，历下公安分局对社区民警实施考核办法在省内尚属首例。

警务室是社区民警开展社区警务工作的载体和平台，是社区民警开展日常工作、密切联系群众、开展群防群治等工作的主要场所，历下公安将在2011年6月底前，要求所有社区警务室达到“有人员、有标识、有电话、有微机、有交通工具、有警务宣传栏、有辖区示意图、有完整的工作制度、有台账、有警民联系箱的“十有”标准和“布局设置、外观标识、制度牌匾、设施装备、工作台账”五统一标准。

同时，按照《关于党员民警进入社区（村）党组织的工作意见》，积极推进社区民警进入社区党组织工作。2011年1月底前，符合条件的社区民警要全部进入社区（村）党组织担任副书记或委员，实现一个社区（村）党组织至少有一名党员民警开展工作的目标。

另外，济南市公安局历下分局将建立社区警务工作考核奖励机制，以“群众见警率、熟悉率、发案率、满意率、情报信息有效率”为主要内容，以“零发案、零漏管、零误报、零失控、零投诉”等“五零”为目标，以《社区民警考核指导意见》为依据，各派出所要对社区民警实行一月一考核，考核结果于每月末报治安大队；以《派出所社区警务工作考核标准》为依据，分局对各派出所社区警务工作进行一季一考核，考核结果将在分局主页上公布；依据《社区之星评选办法》，每个派出所一季度上报一名优秀社区民警，分局经综合评定，从中评选出10名“社区之星”予以表彰奖励；本年度连续被评为“社区之星”的社区民警将作为民警晋级、晋升、记功的重要条件。