公安新城分局党委研究党风廉政建设工作（资料图片）

　　民无违纪倒计时警示钟、手机廉政微课堂、廉政文化微故事长廊、廉政动漫电脑屏保……当微博、微公益等“微文化”悄然改变着我们和我们的世界的时候，在西安市公安局新城分局，以“微”字为特色的各项廉政文化主题活动，也使得廉政清风如春风化雨般抚进每位民警的心田。“廉政微文化”通过一些看似微小的措施，积聚力量，在潜移默化中筑牢着民警的社会主义人生观和价值观，增强着民警防微杜渐、防腐拒变的能力。其貌虽“微”，却很强大。

　　而由此产生的精神原动力，或许正是公安新城分局群众投诉大幅下降、公安业务工作亮点频现、群众满意率连年提升、廉政工作名列全市公安系统第一的原因之一。

　　这天，西安市公安局新城分局长乐中路派出所民警王乃利心里挺轻松，因为他终于调解结束了一起难缠的治安纠纷。事儿其实不大，就是一家的狗把另一家的孩子惊吓着了，这边家长打了那家的狗，那家在撕扯中又打了这边的孩子，可由于两家以前就有积怨，于是小事闹大，最后就闹到了派出所。王乃利费尽了神，又是调查取证、又是来回说合，跑前跑后，不仅解决了眼前这当子事，而且解开了两家多年的心结，双方握手言合。这不，为了表达内心的感谢，两家人特意拎了两条好烟来到了王乃利的办公室。王乃利几番谢绝未成，情急之下，指着窗外的廉政文化宣传长廊说，“你们看，那是啥。”对方抬眼望去，正见一幅宣传画上写着“收人钱财、授人以柄，后顾之忧心难平；两袖清风、一身正气，胸怀坦荡天地宽”，不禁惭愧地收回礼品，向王乃利投去了敬佩的目光……

　　回想起这件事，王乃利淡淡一笑说：“其实，类似这样的事情在基层经常会遇到。分局党委和所支部反复强调要从一点一滴做起，清正廉洁从警。去年，我们派出所还被分局纪委确定为廉政警示语宣传教育点。别看这一句句‘小短话儿’、一幅幅‘小图片儿’，都在时刻提醒咱要踏实做事、清白做人哩。”

　　王乃利所说的“小短话儿、小图片儿”，正是公安新城分局“廉政微文化”建设的内容之一。而王乃利也正是在这些“廉政微文化”中得到熏陶、感染并受益的千余名新城民警之一。

　　公安机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，是政府的执法机关，能否保持自身的公正清廉，直接关系着党和政府在人民群众中的威信，关系着国家的安全与社会的稳定。与此同时，由于公安工作位处执法最前线，广大民警在应对各种腐蚀、诱惑问题上，面临着较其它岗位更加严峻的考险。

　公安廉政建设，重之又重。

　　如何按照公安机关开展反腐倡廉建设的要求，努力打造一支政治坚定、素质过硬的公安队伍？公安新城分局纪委着眼于“小”，积聚于“大”，提出了“廉政微文化”建设的全新理念，即从细微处入手，以小见大、聚沙成塔，在潜移默化中筑牢民警防腐拒变的思想防线，同时使践行核心价值观活动常态化，从而凝聚警心，增强战斗力。

　　如今，廉政文化清风已吹拂进公安新城分局的每一个角落，正发挥着廉政文化对公安队伍和公安工作特有的影响和推动作用。“廉政微文化”，正以四两拨千斤之势撬动着公安机关反腐倡廉建设的大工程。

　　一句廉政箴言、一张廉政漫画、一首廉政诗词……一面面微言大义的廉政文化墙蕴含着中国历史文化的深厚底蕴，也推动公安基层单位实现了管理与文化的有机结合。

　　一踏进公安新城分局办公大楼，浓厚的廉政文化气息便扑面而来，但见走廊两旁齐齐整整地挂着十余幅以廉政为主题的文化展板，有廉政诗词短句、有中国古代拒腐反贪小故事、有形象生动的“五条禁令”小漫画，还有对廉政文化和公安廉政文化的具体释义，图文辉映、蕴意深刻，让人流连忘返。分局监察科科长刘元仲介绍说，这就是分局纪委于去年初创建的“廉政文化长廊”。

　　新城分局党委认识到，反腐倡廉建设不仅要融入“枯燥”的日常工作之中，更要转化为一种民警喜闻乐见的警营文化，通过生动活泼的形式和载体加以表现，才能有效发挥其教育、示范、熏陶和引导的作用，更广泛地被民警所接受，增强渗透性、感染力，引导树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

　　本着这一理念，2009年初，分局纪委发动广大民警利用业余时间，从大量反映党风廉政建设工作的箴言警句中甄选出与分局党风廉政建设、队伍建设相关联、与民警队伍和思想现状相贴近的作品，制作了10余幅图文并茂的宣传展板，建起了分局“廉政文化长廊”。“搞一次特殊、就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心”。“智者，以别人惨痛的教训警示自己；愚者，用自己沉痛的代价唤醒别人”，这些句子看似微小，却发人深省。而民警在搜集、甄选的过程当中，也无疑是一次难忘的廉政文化之旅。分局党委书记、局长冯厂生还掀然提笔，写下了自己的人生体验与民警分享——“人的价值不在于你干多大事、当多大的官，而在于立足现有岗位演绎精彩人生。”

　　一石激起千重浪，一幅小小的展板迅速在警营中掀起了公安廉政文化的波澜。分局纪委趁势而上，将“廉政文化长廊”向分局各科、所、队推广，进而深化为“一个单位一个主题”，各有侧重、各具特色、遍地开花的局面，形成了以分局机关大院“廉政文化长廊”为主，以各单位主题教育点为辅的廉政文化教育基地，营造了浓厚的警营廉政文化氛围。

　　长乐中路派出所是新城分局纪委确定的廉政警示语宣传教育点，所支部和全所民警一起进图书馆、上互联网，查询搜集、改编撰写，精选了86条廉政警示语的佳作，划分为“警示篇、激励篇、奋进篇、和谐篇”四大组，根据每组的内容，针对性地悬挂于派出所不同部位。如“警示篇”提醒民警要公正清廉，就悬挂在办公区域；“激励篇”和“奋进篇”能激发民警积极上进，则悬挂于办公楼道；“和谐篇”重在营造团结、融洽、和谐的氛围，则布置在派出所小院、矛盾纠纷调解室和民警宿舍区。

　　而每一组警示语都是民警自己心血的结晶，凝聚了他们在日常工作、学习、生活中对于廉政建设的深入实践和切身体会。无论是从踏进大门就能看到的“收人钱财、授人以柄、后顾之忧心难平”，还是张贴在办公楼道的“拒礼品拒美色拒金钱心灵美”，亦或是悬挂在户籍室的“听听群众的呼声、摸摸自己的良心、想想自己的言行”等等，个中滋味，让每一位阅读者都不由得细细品味、流连沉思。

　　“这些警示语都是民警自己的语言，他们在品味自己的话，也在品味别人的话，在品味中潜移默化地改变着自己的思想和言行。”谈到廉政警示语长廊建立后，民警们在悄然中发生的作风转变，长乐中路派出所教导员王元有深有感触。

　　的确，警示语虽然微小，传递的力量却很大。一次，两名民警因接处警中的一些误会发生了口角，俩人正争辩得激烈，抬眼看到了窗外悬挂的展板上正写着关于宽宏大量、珍惜共事情缘的恢谐小诗，竟不约而同地相视一笑，谁也不好意思再斤斤计较了；还有一次，民警在侦破一起“甩麻袋”敲诈抢劫案中，由于嫌疑人流窜作案、行为隐蔽、取证难等特点，侦破工作一直难以取得进展，看着愁眉不展的受害人，再看着办公室墙上悬挂的一条条激励斗志警示语，民警们不禁感到心中有愧，暗下决心誓破此案。他们顶着6天暑天，采取化装、秘密跟踪、偷拍取证、蹲守盯稍等方式，经过近十天的艰辛工作，终将这个7个敲诈团伙一举端掉，还辖区以安宁。

　胡家庙派出所是分局确定的廉政公益画主题宣传教育点，所支部针对民警中或多或少存在的“向钱看”思想，致力于突出教育的趣味性、警示性和导向性，制作了60幅各式各样、恢谐生动的廉政漫画，莲的清濯、竹的高洁、贪的丑陋、百姓的期盼等等，都展现的惟妙惟肖、意味悠长。有两幅画，教导员刘长乐感受很深。一幅是用粗笔单写了个“官”字，但起笔的一点改用大红色的清凉油代替了。刘长乐说，“这是提醒咱要保持清醒头脑呢。教导员虽然不算什么官儿，但我们是警官，要把这俩字写好，思想里的清凉油可少不得！”还有一幅画，讲的是螳螂捕蝉、黄雀在后的故事。刘长元说，这虽然是个老故事，但看一遍有一遍的味儿，看一遍就能扎紧一圈思想上的篱笆。民警们有时候看着看着，自己都忍俊不禁了。许多来所里办事的群众也爱看，经常一看就是大半天。"

　　此外，还有西五路派出所的廉政微故事主题长廊、自强路派出所的廉政小诗歌主题长廊、解放门派出所的时代先锋主题长廊、太华路派出所的廉政漫画主题长廊等等，都如同一道道精神和文化大餐，悄然为民警增加智慧、输入能量，为公安工作的顺利开展聚积着力量。值得一提的是，在强调反腐倡廉的同时，各派出所还充分发挥主观能动性，将廉政文化墙的建设与派出所实际相结合，开创出了一条条别具特色的队伍建设之路。如西一路派出所针对民警年龄普遍偏大，皮、散、懒、拖等风气较重的情况，提出了“把派出所当家经营”的理念，致力于增强派出所的凝聚力，弘扬核心价值观。他们在廉政文化长廊的建设中突出了“团结友爱、健康快乐、和谐阳光”的团队文化，并聘请交大人文学院的教授，几易其稿、反复斟酌，以使展板有看头、有学头、有说头。为了进一步突出“家”的氛围，支部还建起了民警笑脸墙，一张张真诚、热情、阳光的笑脸不仅拉近了警民之间心与心的距离，也诠释着西一路派出所全力守护一方平安、真诚服务社会、服务民众的坚定决心。

　　一幅廉政灯谜、一条廉政短信、一款廉政动漫屏保……一项项形微意深的措施无一不承载着公安廉政文化的无形与潜在力量，为公安反腐倡廉建设默默提供着智力支持和思想保证。

　　打开新城分局的网站，一款生动活泼、声色并茂的“姜太公钓鱼”小动漫便跃然眼前。在悠扬动听的配乐中，太公悠哉垂钓，水中有一群鱼儿游过，其中一条为鱼钩所诱，张嘴咬食，顿时被牢牢钩住，悔却晚亦，终成他人掌中之物。动漫中，无论是垂钩者老谋深算的心机，还是贪吃小鱼悔之晚亦的痛苦，都表现得淋漓尽致，防腐防变的理念以轻松幽默、浅显易懂的形式呈现在民警面前，结束语“诱惑面前，你顶得住吗”更是耐人寻味、意境深长。

　　说到“廉政文化”，总给人抽像的认识，好似就在眼前，却抓不住摸不着。如何将抽像的廉政文化理念具体化？新城分局党委以电脑、手机、春节、元宵节这些有形的事物为载体，利用每一个细节传播勤政廉政思想与相关小知识，开创出了一片独具匠心的“廉政微文化”天地。“姜太公钓鱼”小动漫，正是该局“廉政微文化”系列行动之一。

　　——动漫话“廉”。在制作电脑廉政小动漫的同时，分局纪委还将《廉政准则》提出的党员领导干部廉洁从政行为规范条文内容、《公安机关人民警察纪律条令》规定的76种具体违法违纪行为与具有警营特色的廉政文化图片有机结合，制作了两辑分别为9幅的《廉政准则》和《纪律条令》电子宣传漫画，与精心制作的廉政宣传画、廉政文化警句等一起，设立为分局网站主页的弹出窗口，供民警下载学习。这些配合着昂扬廉政歌曲、兼具美感的漫画，不仅强化了纪律、传递了知识，而且开拓了民警的视野，受到普遍欢迎，许多民警还主动将其作为电脑屏保和桌面背景。

　　——短信传“廉”。这天，胡家庙派出所教导员刘长乐和全分局100余名科级干部同时收到了一条短信，内容为“以三盆水自省：用一盆水洗头，保持头脑清醒，视名利淡如水、看事业重如山；用一盆水洗手，保持双手干净，廉洁自律、一身正气；用一盆水洗脚，保证作风务实、脚踏实地。”这正新城分局纪委开设的手机廉政微课堂：每逢节假日和重大警务工作期间，向全局领导干部发送亲切温馨的廉政提示短信；定期发送廉政要闻、廉政动态、廉政知识、最新纪律规定、案例警示等；不定期发送近阶段领导、群众和媒体关注的热点、焦点问题及分局中心工作。一条条短信，传去的不仅是分局党委的提醒与要求，更多的是对每一位民警至深至切的慰问、关爱与保护。

　　——新春送“廉”。今年春节来临前夕，新城分局每一个科、所、队都收到了分局党委送来的一份特别礼物：廉政春联。这可不是普通的春联，都是分局党委精挑细选，既有浓浓新春气息，又意境深广，寓意深刻。如“为子孝、为官廉，两袖清风，年年团圆有笑脸；做事人、做人谦，一心为民，岁岁除夕得心安”、“桃符挂门宇、年年平安人人安康；廉洁系心头，岁岁顺畅事事兴旺”等，每一幅都融思想性、艺术性、趣味性于一体，让广大民警提前感受到了祥和喜庆的节日氛围，也时时在提醒大家过节不忘廉洁。大年三十这天，分局每个单位都不约而同地挂出了火红的廉政春联，成为一道别具特色的古城风景。

　　——灯谜猜“廉”。引入中国传统文化，在元霄节之际组织全体民警开展“廉政灯谜竞猜”活动。分局纪委围绕廉政文化教育精心设计了300条廉政灯谜。“吾日三省吾身”打一腐败名词、“梅开春雨添吉祥”打一古代清官姓名、“不贪半丝能律己、珍惜前程好开端”打一单位名称……在高潮迭起的灯谜竞猜活动中，“廉”字也随之深深刻在民警心中。

　　——警钟鸣“廉”。在公安新城分局的网站主页上，有一面设计精美的倒计时警示钟，每天跳动的日期时时刻刻都在提醒每一位民警，“有您的参与和努力，我们的无违纪已经持续了N天”，当民警看到警示钟的那一刻，责任感也会油然而生，谁也不愿意做破坏“倒计时”的那粒拌脚石。一鼎钟，敲响的是警示民警遵纪守法、洁身自爱的心灵之音。

　　——简报护“廉”。设立了《新城分局督察快报》，通过跟进、倒查、回访等形式，第一时间将局长关注的热点问题传递给相关部门，并快查快办，最大限度预防公安队伍和公安工作可能出现的问题。《快报》刊发的《分局夜间车辆巡逻防控工作需要加强》、《康复路地区扒窃犯罪严重》等文章，受到分局领导高度重视，迅速弥补工作中的不足，避免了群众投诉、媒体舆论等情况发生。

　每月一次纪检日、每月一天督察日、每年一场廉政主题教育……一套套科学理性的制度约束与感性的廉政文化互为支撑，成为廉政文化建设取得实效的有力保障。

　　公安廉政文化不仅包括精神层面的因素，如对廉政的认识状况、思想道德水平、观念、态度、习惯、价值观取向等，还包括制度层面的因素，通过刚性约束在实践中的不断应用，形成一种硬环境，从而影响民警的信念、价值观和行为习惯，并得到全警的认同。

　　在廉政制度的建设方面，公安新城分局依然秉承从细微处着手的理念，突出“廉政预警、动态监督、保护挽救”三大主旨，确立了“1＋1”制度建设模式。所谓“1＋1”，就是同步建立“基础性和特色性”两种类型的制度，实现“刚”与“柔”的有机结合、稳扎稳打与开拓创新的有机结合。在基础性廉政制度建设方面，该局紧扣纪检督察、民警执法、检查考评等各个重点环节，制定了《党风廉政建设百分制量化考核评价制度》、《督察工作考评办法》、《民警受理群众投诉先行告知规定》、《关于对受处分民警实行回访教育的暂行办法》、《执法安全责任追究制度》、《执法过程中涉案人员非正常死亡责任追究制度》、《警风监督员制度》、〈领导干部任前廉政谈话制度》、《述职述廉制度》、《选拔任用干部制度》、《领导干部经济责任审计制度》等11项规章制度。如果说，基础性廉政制度建设打牢的是纪检监察工作的基本功，提高了监督的强制力与约束力，那么，该局的特色性廉政制度建设则更显活力，在推介和传播公安廉政思想、推动公安廉政文化、促进基础性廉政制度的实施等方面，发挥出了积极的作用。

　　从2009年元月开始，新城分局民警的工作生活中多了一项别具特色的文化活动——分局纪委开展的“每月一次纪检、督察日”活动。规定每月第一周的周三为“纪检日”、第三周的周三为“督察日”，活动内容突出三大重点：一是民警队伍的日常廉政教育和管理，通过一堂内容丰富、形式多样的廉政教育课，做到教育管理在前、防微杜渐先行；二是促进各项监督措施的落实，通过组织案例研讨、警示教育等形式，提高民警的执法能力；三是增强民警在警务活动中的自律意识和自我保护意识，通过开展“换位督察”活动，增进民警对督察工作的理解，掌握督察的内容、方法和群众投诉的重点内容，促使其自我督察、自我整改，确保警务工作的规范化开展。

　　“一名警察如果违法违纪，需要付出多大成本”主题教育、“我在贪婪的攀比中耻辱的倒下”警示学习、“如何珍惜职业、把握人生”主题讨论、“你认为本单位在管理中有何不足”征求意见会……一项项贴近实际、内容丰富的纪检、督察日活动，拉近了民警们心与心之间的交流与沟通，丰富了民警们的文化生活，增强了廉政观念、转变了执法理念，更加筑牢了反腐倡廉的思想堡垒，促进了公安队伍建设。

　　与此同时，纪检、督察日活动还在推动督察民警“参与执法执勤、保障执法执勤”、增进督察部门与各基层单位尤其是派出所的合力、推动全局业务工作方面提到了积极的作用。在一次督察日活动中，督察大队民警照例对各派出所的值班备勤等工作进行检查，行至康复路北口时，遇到一妇女求助，经询问得知，她刚刚批发购买的服装被一名男子抢走了。民警立即驾车追赶，终因市场人员众多未能抓获抢劫者。针对此事，督察大队组织民警深入各大店铺走访、了解治安情况，针对康复路地区绺窃、盗抢案件多发的现状，向分局党委提交关于成立联合便衣打扒队、集中打击康复路交易广场及周边扒窃犯罪行为的建议，分局党委高度重视，责成相关部门立即开展工作，使康复路地区恢复了往日的安宁。

　　通过一年多的纪检、督察日活动，新城民警的执法水平和执法理念都在悄悄地发生着变化。对此，分局纪委书记王晓峰深有感触：“过去曾经有连续3天接连5起群众投诉的记录，我们忙得是焦头烂额。现在这种状况明显改观。今年，全局接到的群众投诉总量较去年降低40%，群众满意率提升0.29%。”

　《廉政预警监督三色卡制度》是新城分局纪委推出的又一项创新型举措。所谓“三色卡”，即蓝色提醒卡，凡民警遇有提拔使用、岗位调动、置房购车、婚丧喜庆、子女升学、配偶子女经商企业等重大事项时，向其发放蓝色提醒卡，提醒民警注意廉洁自律，不犯错误；黄色警示卡，当民警有执行政令、警令不坚决，工作方法简单、粗暴、影响警民关系，不认真履行职责、推诿扯皮、工作出现偏差或失误，执法中存在违法违纪苗头等6种情况时，向其发送黄色警示卡，并对当事人进行警示提醒或诫勉督导谈话一次；红色警诫卡，当民警发生在工作中因自身原因产生不良社会影响、存在违法违纪行为但够不上纪律处分、工作中有失职行为但未造成重大损失和严重影响、存在轻微不正之风或腐败问题等6种情况时，向其送红色警诫卡，并对当事人责令纠错谈话一次。《三色卡制度》还同时规定，凡一年内累计被发放两张黄色警示卡以上的民警，取消年度评优资格。这一细致入微、科学规范的管理方式，有效加强了民警队伍的监督管理，进一步构筑起了事前防范民警违法违纪的预警机制。

　　在以各种形式将廉政制度最大范围地覆盖至全局每一名民警、每一项执法工作、每一个细微环节的同时，新城分局还瞄准新晋领导干部角色转变、认知重建这一关键阶段，针对性地推出了《新任科级领导干部六项承诺》、《任前廉政考试》等制度，对新任科级领导干部实行任前廉政谈话，逐人签定廉政承诺书，并组织廉政知识考试，凡考试不合格者，暂缓任命，补考通过后方可正式上任。

　　此外，新城分局推出的《廉政文化主题教育月》制度更是一大特色，每年集中一个月的时间集中开展一次以反腐倡廉宣传教育活动，通过丰富有效的活动激发民警的工作热情，增强自我保护意识、筑牢拒腐防变思想防线。今年4月，该局第一期以“五个一”为内容的主题教育月活动正式展开。组织一次党风廉政知识考试、观看一部廉政教育片、讲一堂廉政党课、开展一次廉政专题讨论、推出一次廉政文化“五进”活动……在掩卷沉思中、在奋笔疾书中、在资料查阅中、在激烈讨论中、在自己的讲解授课中，民警们思考着、反思着、感悟着，深刻认识到了公安机关反腐倡廉的职责、任务与要求，深刻认识到了遵守廉洁从警有关纪律规定的重要性与必要性，深刻识到了违法违纪行为给公安形象、群众利益以及个人前途、家庭幸福所造成的严重危害，通过检查和反思自己在人生观、价值观、权力观、从警观、职业道观和遵纪守法等方面与纪律要求的不适应之处，珍惜职业、廉洁从警、乐于奉献的自觉性进一步得到提高，思想境界进一步得到升华。

　　随着公安廉政文化“五进”活动的深入开展，民警办公室、社区警务室、警务巡逻车、民警宿舍、民警家庭，公安廉政文化的气息已经无处不在，遍地开花。如今，走进公安新城分局，当你接过民警递上的一杯热茶，会惊喜于茶杯上廉政小漫画的生动形象；当踏进民警的办公室，墙上悬挂的廉政书画在轻轻泛着墨香；当坐进巡逻警车，摇曳的廉政车载小挂件好似在提醒“把握好人生的方向盘”；来到民警宿舍，那一个个印有廉政警句的床单、台灯、书签，更是让你仿若置身于“莲”的环境，洁净、清雅。而民警们则会真诚地告诉你，“看到这些无处不在的格言警句，就像面对一面面透视镜，一下子看到了你的内心深处，让你不敢腐败、不能腐败。”

　　滴水穿石、聚沙成塔。一句警言、一幅漫画、一个挂件、一张卡片、一项制度，看似微不足道，但无数个这样的力量聚集起来，则力道惊人。通过两年来的不懈努力，新城分局的廉政文化建设成果丰硕，其特有的精神理念、价值观和道德准则，在广大民警中广泛传播，提升着民警的思想境界、推动着他们的行为自律、也提高着他们的职业素养，激发着他们的工作热情，极大地促进了各项公安工作。仅在今年陕西省公安厅和西安市公安局开展的“秦风”战役中，就破获各类刑事案件872起，打击处理各类违法犯罪嫌疑人702名，摧毁犯罪团伙25个，抓获逃犯286名，看守所在押人员总数达到近几年的最高值，在压力沉重的情况下，未发生一起涉案人员非正常死亡问题；一批治安复杂地区得到有效整治，带动全区治安形势稳步好转。今年8、9月份，全区“两抢”案件接报警89起，同比下降25.83%；刑事案件也同比下降28.85%。

　　对此，新城分局纪委书记王晓峰总结说：“面对廉政文化这一思想深刻、影响广泛的先进文化形态，以具体、形象、实效、易于接受为主要特色的‘廉政微文化’，是分局党委摸索出的一条贴近自身实际的廉政文化建设之路。实践证明，它有着事半功倍之效，可以说，正在日渐成为分局筑牢民警反腐倡廉思想防线的预防工程、遏制腐败蔓延的土壤改造工程、提高民警防腐拒变的免疫力工程，以及反腐倡廉的治本工程。分局党委将在认真总结经验的基础上，进一步深化‘廉政微文化’活动，让廉政思想、廉政理念渗透到分局各个角落，使之更好地成为新城公安工作科学发展的坚强保障。”

　　“廉花盛开、风清气正”。如今，一朵朵盛开的“廉花”正绽放在每一位新城民警的心头，盛开在新城警营的角角落落。弘扬核心价值观——忠诚、为民、公正、廉明、奉献，成为新城全体民警的共同追求。

　　我们有理由相信，公安新城分局的反腐倡廉建设和队伍建设将会迸发出更加昂扬、灿烂的勃勃生机！ （公安新城分局纪委）