分赴新岗位前，高新区两位派出所所长微笑勉励对方  李靖  摄

　　 今天上午，重庆市公安局推出干部交流新举措，主城区173名派出所所长全部异地交流任职。为什么“派出所所长”也要异地交流？记者深入高新区公安分局进行了采访。 

　　人和派出所所长张承纬在高新区已经干了12年了。今天中午，他得知自己被交流到了九龙坡区石坪桥派出所。“感觉有点突然，虽然在公安系统内部，这种轮岗交流很频繁，但还是首次大规模的触及基层干部。”张承纬告诉记者，接到通知后，他第一时间就向同事打听了石坪桥派出所的情况，有多少民警、男女比例、辖区人口状况、治安如何…… 

　　熟话说“新官上任三把火”，张承纬考虑得更多的却是如何在新的辖区尽快进入角色。“从派出所每个民警的名字、职责，到‘百日攻坚战’的工作进展，明天一到岗就要摸透，熟悉了情况才好开展工作。” 

　　在高新区公安分局，和张承纬同期交流的，还有石桥铺派出所所长石岭。明天一早，他将赴九龙坡区谢家湾派出所任所长。“换了新的环境，需要一个适应和熟悉的过程，但工作更有干劲了。”在石桥铺派出所干了5年，石岭承认自己有点“审美疲劳”了。“以前脏乱差什么都管，久而久之觉得脏点乱点好像也能接受了，换个环境更有利于工作创新。” 

　　“派出所是和市民、辖区企业接触最直接的地方，干部呆久了容易形成小团体和关系网，影响工作，也影响公正廉洁。”对这次基层干部大规模的异地交流，高新区公安分局局长黄小七分析说，这么做，是多赢的。“更重要的是，打破影响基层工作的关系网。在一个地方呆久了，多少有点‘老关系’，做事难免受人情世故的影响，而在新环境里就没有这些顾虑了。” 

　　对即将交流出去的两名“得力干将”，高新区公安分局局长黄小七也是寄予厚望，“希望他们能把我们高新区公安的警营文化、团队精神、吃苦耐劳的干劲带到新岗位上去。”