为全面锻造一支高素质的公安队伍，上饶市公安局经济开发区分局按照公安部提出的“三项建设”(公安信息化的建设、执法规范化的建设和和谐警民关系的建设)的要求，通过坚持“三轮驱动”、搭建“三大平台”、推行“四措并举”、突出“四大创新”，提升该局公安民警的凝聚力、战斗力、亲和力、创新力，着力构建“警爱民、民拥警”的和谐警民关系，为开发区经济社会发展创造了安全稳定的社会环境。

　　“三大平台”提升战斗力 民警每月接受执法考评

　　上饶警方通过搭建练兵平台、信息平台和实战平台来提升队伍的战斗力。6月15日至7月15日，上饶市公安局经济开发区分局每天下午4时30分至5时30分准时开展体能训练。据了解，为了增强民警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范，该局广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在该局民警中掀起了“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵”的热潮，在增强民警体能的同时，通过建立兼职法制员队伍和主办警官制，规范民警执法行为，坚持每月进行法制执法考评，提高民警执法质量。

　　此外，为加快信息化建设步伐，该局正在建立各种警务信息工作平台和现代化的会议、涉密、监控、管理、通信系统，以实现真正意义的无纸化办公和网上办案。

　　“四措并举”提升亲和力 民警包干服务企业

　　该局出台了16条便民利民措施，接待群众咨询230余人次，收集企业、群众对公安工作和队伍建设的意见、建议63条。这是该局为提升亲和而实行的举措之一，其他还包括实行警务前移、深入企业走访和关爱弱势群体。

　　为全面掌握企业生产动态，了解企业面临的实际困难，该局要求每名民警包干服务5至8家企业，深入辖区230余家企业，摸排各类涉企矛盾纠纷。走访活动以来，共收集情报信息30余条，化解企业内部矛盾纠纷12起，有效地维护企业内部治安秩序的稳定。

　　此外，该局全面推行驻企和农村警务室建设。其中，兴园派出所在城区划分3个片区，在每个片区挑选一家影响力较大的企业建立警务室，通过以点带面，达到警务室辖区覆盖派出所辖区，不留死角和空白地区。而董团派出所为解决群众办事难的问题，在董团乡大地村成立大地警务室，派出2名民警2名巡防队员开展警务室工作，实行24小时值班制，开办户籍业务，自6月份大地警务室成立以来，共接处警16起，其中刑事案件1起，处理治安案件3起，调解纠纷12起，真正成为“群众家门口的派出所”。

　　针对农村群众办证取证难的实际，该局民警深入各个村庄，开展上门办证送证活动，共为群众上门办证500余个，发放身份证近3000余个，为群众节省资金5余万元。

　　“四大创新”提升创新力 建服务网提高办事效率

　　通过在工作理念、运作方式、便民理念以及工作举措等方面的创新，制定了分局三年发展规划。记者了解到，该局目前正在筹建“服务企业网”，预计将于今年10月初向社会开通。

　　今后，该局将变以往公安机关“坐等群众上门办事”为群众“足不出户轻点鼠标办理”，最大限度节约企业、群众的办事时间和办事成本，提高办事效率，提高群众满意度。

　　该网站将集网上办事、警务公开、咨询服务、法制宣传等功能于一体，设“机构职能”、“局长信箱”、“企业名片”、“举报投诉”、“在线交流”等20余个二级栏目。企业和群众可以直接向公安机关提供线索、举报投诉，还可以了解掌握公安服务的内容及程序信息。

　　“三轮驱动”提升凝聚力 民警生日收到鲜花蛋糕

　　为使民警有干头、有劲头、有奔头，该局还通过“三轮驱动”提升凝聚力，具体就是以先进理论鼓舞民警、以典型引路激发民警、以组织温暖感染民警。分局成立党总支及办公室、刑侦大队、兴园派出所、董团派出所4个党支部，建立研究党支部工作制度、支部“三会一课”制度、民主评议制度、党员目标管理制度等制度建设，注重关爱民警，先后出台并落实民警伤害保险、医疗保险、定期体检等从优待警措施，并在每个民警生日的当天由党总支送出鲜花和蛋糕，并向民警发送贺信。

　　今年6月，巡防大队队员李祖新儿子患白血病，该局立即组织全体民警和巡防队员捐款1万余元，尽力帮助其解决困难，通过系列从优待警措施，大力营造拴心留人、催人奋进的警营环境。