今年第一季度，本溪市在保增长中创造了这样一组数字：完成地区生产总值142亿元，同比增长18%；完成固定资产投资28.9亿元，同比增长1.02%；实现财政收入10.54亿元，同比增长10.1%。本溪企业界在品尝开门红的充实与生动时，认为这组数字中有相当的份儿得属于本溪市公安局强势推出的 “保增长警务模式”。

　　“保增长警务模式”是本溪市公安局去年6月开展“千名民警进万家”活动之后，于去年11月开始的又一个警务改革品牌工程。它的口号是：登上主战场，服务保增长；它的纲领是市公安局制发的 《为企业发展提供优质高效服务三十项举措》。于是，在国际金融危机的特定背景下，本溪市公安局新一轮警务改革，就表现为“保增长、保稳定、保民生”三者的一体化推进。

　　一是实行挂牌服务，为企业发展提供安全支持。本溪市公安局在全市600多家规模以上企业设立了警务工作站，统一名称，统一标志，统一制度规范；在一般性企业普遍设立了警务联络员。通过选派优秀民警进驻企业，公安局实现了对企业的“零距离”服务，及时帮助企业解决生产经营中遇到的公安行政管理及法律法规问题。与此同时，在公安系统内部，明确责任单位责任人，加强与企业的日常联系，为企业排忧解难。二是实行 “畅通服务”，为企业发展提供政策支持。本溪市公安局提出，凡是市公安局制定的对企业收费项目，一律取消，并诚请企业家进行监督。他们还规定，凡为本溪市重点项目投资的，或是科技人才到公安机关办理各种事宜的，一律实行急事急办、特事特办；对本溪从外地招聘的各类人才，放宽户口政策；企业有大额现金、贵重资财需要运送，只要提出申请，公安局即免费全程护送等。三是开展维权服务，为企业发展提供环境支持。针对金融危机以来因企业关停并转及内部纠纷引起的威胁、恐吓企业法人案件不断上升的趋势，本溪市公安局建立了完备的维权服务体系。其主要内容包括：抓安全防范，保证企业安心生产；抓集中打击，保证企业放心经营；抓治安整治，保证企业省心管理。

　　为使这一警务模式在实施中不跑偏，本溪市公安局建立了领导责任机制、监督管理机制和奖罚机制。尤其是在对进驻企业民警的监督管理上，该局专门制定了“十不准”进行约束，并严厉查处不作为或乱作为行为。目前，已有4名违纪民警受到查处。

　　“保增长警务模式”推出不到5个月，已让本溪企业界明显感受到了它的“特异功效”。据最新统计，全市公安机关已为企业排除各种安全隐患3000余处，化解内部矛盾500多起；共侦破针对企业的各类犯罪案件428起，为企业追缴和挽回经济损失1.5亿多元。