为了全面落实省委书记苏荣关于“全省公务员都要向周俊军同志学习”的指示精神，武宁县公安局以“五个一”为举措，结合实际，统筹兼顾，深入学习推广周俊军工作模式，全面推进警务室信息平台建设。

　　咬定一个目标。该局确立了“创新工作方法，推进三项建设，争做周俊军式好民警”的工作目标，将学习推广周俊军工作模式作为推进三项建设的主战场。为了将各项措施落到实处，该局还成立了推进组、督查组、宣传组，推进组轮流驻扎到每个派出所，加强工作指导，掌握工作进度；督查组每10天对各所学习推广情况进行一次全面跟踪督察；宣传组及时发现总结典型经验，大力渲染舆论氛围。3月初，武宁县副县长、公安局局长李九萍深入到每个派出所，对各所学习周俊军活动情况进行了检查督导，迅速在全局掀起了学习周俊军活动的新热潮。

　　捆绑一个队室。该局建立了局领导和机关队室挂点联系制度，每个局领导和每个机关队室分别挂点联系一个派出所，结对协助抓好周俊军工作模式的推广，实行机关队室与挂点联系派出所捆绑考核。治安大队抽调3名民警，由副大队长带队，自带手提电脑、照相机等工具，长驻联系派出所的警务室，与驻村民警一同，进村入户采集信息。机关其他队室纷纷派人深入结对派出所，与派出所民警同吃同住同工作，帮助派出所解决工作中遇到的问题，帮助开展信息采集工作。

　　树立一个典型。在近日召开的调度会上，石渡派出所所长介绍了学习推广周俊军工作模式的作法和体会。这是该局在学习推广中涌现的典型之一。石渡派出所管辖石渡、清江两乡，辖区人口2.7万，交通十分便利，厂矿企业较多。该所首先是目标准、行动早，在去年底就把建立警务室信息平台作为2009年工作重心，并从春节前开始，利用外出务工人员返乡的高峰期，着手收集信息资料。其次是工作勤、速度快，该所除了留1名内勤民警在所办公、录入信息外，包括所长、教导员在内的其他民警全部下到村组采集信息。第三是内容实、成效好，该所结合辖区实际搭建信息平台，如以前外地车辆在路上出现故障，司机找不到修理店，一般会打电话到派出所求助，为此增设了汽车修理店项目；针对矿山从业人员多，增设了涉爆人员、矽肺病人员项目等。3月12日上午，该所通过信息比对，轻松找到了一头走失耕牛的失主。

　　培养一批能手。该局要求基层警务室民警既是做群众工作的行家里手，又是实践公安信息化建设的工作能手。该局专门举办了4期基层民警信息化业务培训班，学习周俊军工作模式及信息平台建设、信息采集录入等知识，解答民警工作中发现的问题。培训后，全体派出所民警都能熟练操作信息平台，充分应用信息化建设成果，成为了公安信息化建设和社区（农村）警务建设的有力推动者。

　　铆足一股干劲。该局警务室信息化建设作为今年基础工作的重心。为了如期完成工作任务，全局上下齐心协力，真抓实干，积极投身到学习推广活动之中。新宁派出所对白天上班的居民，利用晚上时间上门收集信息；鲁溪派出所为了加快进度，即使下雨天也坚持收集信息资料；石门派出所主动取得当地乡镇党政领导的支持，层层召开了村干部、组干部及村民会议，广泛宣传发动，取得广大群众的理解和支持；澧溪派出所加强与新农村建设机构的联系，取得了新农村建设的方位图，减少了工作量。活动开展以来，各派出所民警主动放弃休息日，日夜兼程，风雨无阻，深入农村、社区和厂矿，抓时间、抢进度采集录入信息资料，营造了一种你追我赶的工作氛围。