警务练兵是“三基”工程建设“苦练基本功”中的重要内容，也是队伍素质和战斗力的基础。公安部提出“大练兵”的初衷是解决说不过、追不上、打不赢的问题，即从最基本、公安工作最需要具备的环节练起，从最基层、最贴近警务实际的部位练起。近几年来，随着“大练兵”概念深入人心，公安队伍的整体素质、单兵作战能力和警务技能有了一定提高，在实战中发挥了突出作用。

但是，在近几年部分基层单位的警务练兵中，还存在着一些误区，有的是局部的，有的是整体的；有的是外观的，有的是内在的；有的是形体上的，有的是实质上的，需要在今后的练兵中注意把握。

一、几个误区

1、重规模形式、轻实质细节

一些基层单位，片面追求为练兵造势，在营造练兵氛围时下气力多，在练兵的实质内容上考虑少。一提到警务练兵，就陷入队列会操、集体打拳的套路。俗话说细节决定成败，警务练兵练的是内功，是要在日后送入实战检验的，不是花架子。片面追求外观的结果只能是徒有其表，自欺欺人。

2、重体能练兵，轻技能战术

警务练兵是多维的，基层警务练兵的第二个误区是片面强调体能。体能是重要的，但只起基础性作用。从面向实战的角度，警务技能战术的提高才是重中之重。警务练兵涵盖了基本体能训练、基本技能训练、基本战术训练、业务技能训练、基本知识训练等各个方面，警务练兵不是培养运动员面向实战才是正解。

3、重集中培训，轻日常训练

近年来，随着警务练兵意识在各级公安机关的强化，教育训练机构对警务练兵的培训力度不断增强，每年都安排了一定时间的短期培训。但一部分基层单位以短训取代日常训练，一年集中训练一次就算完事，日常训练处于停顿状态。集中培训只起引导、示范、规范作用，目的是为了使日常练兵有模可循。藉此忽视了日常练兵，乃得不偿失之举。

4、重身体练兵，轻精神练兵

练身也要练心，有了良好的身体素质还不够，还要有良好的心理素质。在日常养成中，基层民警面临的危险是经常性的，要有充分的应对准备，应着力培养基层民警临危不惧的精神和应对紧急突发性事件的心理准备，在危急关头敢冲、敢于应用警务技能。艺高人胆大，只有技能与心理双过关，才能在危急时刻既不做逃兵，也不当莽夫。

5、重业务练兵，轻科技练兵

当今社会正处于信息和科技爆炸的时代，曾几何时科技强警还是一个梦想，现在却已经走到基层民警的身边。四级网、警务通、移动通讯、信息研判……层出不穷的公安科技手段在基层警务应用中接踵而至。警务练兵在业务练兵的同时，应当分别与科技练兵结合而不是割裂。

6、重机械练兵，轻能动练兵

如果将警务练兵成为一种任务的完成就离开了实质。有的基层单位不是练为战，而是练为考，着眼的不是实战，而是形式上的过关。应当将练兵作为民警的自觉行动，作为一种制敌、防护甚至自保的一种手段，融入到日常的工作和行为中，从而不拘时间、空间，自觉练兵，常保持在一个应战临战的状态。

二、走出误区的对策

1、澄清认识，科学布局

开展警务练兵，关键在组织领导。要基层警务练兵中要澄清两个错误认识：一是练兵无用论。这已经是很老旧很愚蠢的论调了，如果日常经常应对突发事件的警察练兵无用，那么常年无战事的解放军就更得解甲归田了。偏偏这种论调在基层个别领导的头脑中仍然存在。二是练兵影响正常工作开展的论调。警务练兵与正常工作是相互促进、相辅相承的关系，没有好的素质，工作时间再长也起不到作用。在基层练兵中，要结合本地实际本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”科学合理地安排练兵。居于城区易于集中的基层单位，可多安排集中训练；地处偏远、交通不便、警员少、形不成规模的基层派出所或警务区，可以选派小教员参训，再回去辅导，使练兵覆满盖严。通过制定和实施长期、中期、短期规划，合理布局，使政治练兵、思想练兵、作风练兵、法律练兵、业务练兵、警务技能战术练兵齐头并进。

2、分类指导，因人施教

要区分不同警种、不同岗位、不同层次、不同基础的民警，增强警务练兵针对性。除公共必训科目外，刑警、经侦、治安、交巡警应侧重自己专业技能的学习与培养，练兵的重点应放在民警平时工作中最需要，最薄弱的业务技能与警务技能战术上。基层所队和一线实战部门要把实战警务摆到突出位置，有针对性地开展实用法律法规和执法程序教育，开展警械使用、射击、徒手攻防、盘查控制、搜身带离、计算机应用等单兵技能训练，同时，结合实战开展犯罪嫌疑人抓捕、车辆查控、建筑物搜索、安检排爆以及处置各类突发事件、群体性事件和暴力恐怖案件的战术研究，完善各类预案。要引入实战模拟、以案说法，错案分析等形式，实现立体练兵。在实际训练中，要采取分散与集中相结合的办法，统一指导时集中，日常训练时分散；工作任务相对平缓时集中，繁忙时分散；整体推进时集中，个别指导时分散。同时，注意典型引路、骨干先行，跟踪问效，带动示范。

3、常抓不懈，常态练兵

要使警务练兵练到实处，就必须使其常态化，形成全天候的训练机制。从实战角度出发，就不能拘泥正规的训练设施和条件。未必刻意地冬练三九夏练三伏，但必须充分估计各种可能出现的情况，在尽力避免训练损伤的前提下加大练兵的强度。在日常警务技能战术练兵中，培养一批高素质的小教官队伍十分重要，在对基层警务练兵教官培训中，要注意选拔基础素质好的民警担任教官，从一个点打好基础，多点生花，起到以点带面的作用。指导机关要做好送教上门，全面辐射。基层单位也要经常对本单位的警务练兵效果进行自测评估，而不是被动地迎受上级检查。

4、完善机制，做好保障

一是要建立警务练兵的领导同责制，不能使警务练兵成为某个领导的单一分工。基层单位的主要领导要亲自对练兵的效果负责，由基层开始，一级对一级负责，形成领导保证。二是建立经费保障机制。对教育训练和开展练兵的设施、器材、被装的使用和消耗充分预算，保证经费投入。三是建立考评体系和激励机制。实现优胜劣汰，将练兵的效果裹进基层目标考核中，按照《公安机关组织管理条例》的规定，将本单位民警练兵的效果与其奖惩、晋升、职级待遇挂钩，增强基层民警练兵的危机感、紧迫感和责任感，真正形成警务练兵的长效机制。