楚网讯(记者张学军 特约记者汪涛 实习生李群群)警察是和平时期最危险的职业。作为公务员，有很多基层民警工作二三十年甚至到退休还是一般科员。昨日，荆州公安机关执法勤务机构警员职务套改工作正式启动，这将惠及全市3400多名身处执法一线的民警。

今后警察会分“官”与“员”

昨日上午，市人社局、财政局和公务员局相关负责人，在市公安局召开了套改工作首次会议，标志着警员职务套改工作正式在我市启动。

据了解，警察在公务员队伍当中比例较大，在我市约占公务员总量的4成。长期以来，公安民警沿用的是国家机关工作人员统一的职务序列，但由于机构规格低、职数少、人员数量大，导致职业发展空间小，“晋升”通道狭窄，民警的警衔、工资、津贴等各种待遇都受到影响，容易挫伤工作积极性。套改将为他们解决压级压职的“天花板”问题，开辟一条提高待遇的通道。

目前按照相关政策，警察将实行分类管理，设立警官、警员和警务技术(如痕迹、解剖等)三个职务序列。

即将实施套改的为一线“警员”，即县级以上公安机关内设的执法勤务机构(如治安、交管等部门)及派出所。在全市4700多人警察队伍中，关系到3400多名民警。而担任领导职务或非执法勤务机构的民警，暂不参加此次套改。

全市3400余名“警员”分7级

据悉，警员职务套改分为一级警长、二级警长、三级警长、四级警长、一级警员、二级警员、三级警员等7个职务层次。

一般情况下，调研员、副调研员、主任科员套改为一至三级警长，副主任科员、科员、办事员套改为一至三级警员。对于工作时间较长现职满3年的副主任科员，可“高套”为三级警长或四级警长。

据介绍，警员职务套改工作预计2个月内完成，之后还将尽快进行工资套改，以落实、提高民警的工资待遇。市公安局要求荆州各级公安机关，严格按照规定范围、条件和要求开展套改，防止有意变通。对按政策确定的套改范围和人员，特别是“高套”人员，要及时予以公示。

市人社局党组成员、公务员局副局长林光文称，此次警员职务套改是推进全市行政执法类公务员实行“官”、“员”分类的首次实质性改革，将为司法、工商、税务等其他执法部门的职务套改提供示范。