为进一步落实市委“三项要求”，切实改进公安机关作风，提高公安机关管理服务效能，拉萨市公安局按照市委、市政府的各项决策部署和要求，从队伍正规化建设入手，建章立制，力争建设“廉洁、勤政、务实、高效”型机关，努力为建设小康、平安、和谐、生态拉萨提供更加优质、高效、规范的服务和安全保障。

    为加强市公安局机关作风建设，提高工作效能，市公安局从5月份开始全面启动了机关作风和效能建设监督执行工作，为进一步增强监督工作的透明度，每天上班时间在办公楼大厅设立“机关作风和效能建设值班长”，由机关各处(室、队)领导轮流担任，带领督察的一名民警负责每天的督促检查工作。“值班长”主要职责有：检查指纹考勤情况、检查着装情况、检查警容警姿情况。

    针对存在的问题，市公安局专门下发了加强机关作风建设，严肃工作纪律的通知，采取多种措施改进工作作风，提高工作效率，如严格指纹考勤制度、学习制度，严格执行上班时间着装制度，加强内务管理制度等。同时，实行每周不定期检查，并以发放“流动红旗”和“警示黄旗”作为激励或批评。针对窗口部门，制定“服务承诺制”向全社会公布，收到了良好的效果。机关各部门精神风貌、服务态度有了较大改观，办事(办证)效率有了大幅提升。

    为进一步加强民警思想教育，强化队伍管理，严肃纪律，规范行为，提高职业素养，市公安局开展了加强民警礼仪常识教育工作。各单位、各部门积极组织全体民警认真学习了《公安机关人民警察内务条令》，以高标准、严要求的态度，切实规范自身行为，加强民警养成教育，提高组织纪律性，切实做到服从命令，听从指挥，文明执勤，礼貌待人，做一名政治合格、业务过硬、领导放心、人民满意的人民警察。