为进一步加强和改进科研工作，2010年10月14日下午，学校召开科研工作座谈会。会议简要总结了科研工作“十一五”规划完成情况，听取了与会人员对科研工作“十二五”规划的意见与建议，重点就进一步加强和改进学校科研工作进行了部署。校党委书记、校长程琳出席会议并讲话。副校长李健和主持会议。科研处全体干部、各教学单位主管科研负责人及科研秘书参加了会议。
    程琳校长指出，加强科学研究是建设国际一流警察大学的必然要求，对提高教学质量和水平、推出专家和名师、提升学校核心竞争力和影响力具有重要影响。近年来，我校科研工作取得了长足的发展，但对照公安部党委对学校的定位，对照公安理论与公安科技研究快速发展的形势，特别是与公安科研机构和高水平院校的科研工作水平相比，我校的科研工作仍有很大差距。当前学校科研工作存在教职工申报科研项目的积极性不够，开展科研的动力不足，发现公安工作急需的新课题、大课题的敏锐性不强等问题，科研工作体制机制亟待建立健全。程琳校长要求，校属各单位和全校师生员工要切实提高对科研工作重要性的认识，大力加强和改进科研工作。一是要紧紧围绕教学和公安中心工作的需求，积极开展科学研究。要不断加强理论创新、技术创新、教法创新和管理创新，紧扣学科专业建设和公安工作实际需求积极申报科研项目，在科研的针对性和实用性上下功夫，着力提高项目研究的质量和水平。二是要紧紧以自主创新与成果转化为导向，狠抓科研工作。要敢于创新、善于创新、勇于创新，在“人无我有、人有我特、人特我强”上下功夫，不要墨守常规，要敢于打破常规，敢于“无中生有”，积极营造良好的科研氛围，切实鼓励教职工大胆创新。三是要紧紧以科研奖惩为手段，切实提高科研质量和水平。要进一步建立健全科研奖惩激励机制，如建立申报项目成功奖励机制、成果转化利润提成机制、研究成果获得专利奖励机制、指导学生开展科研并取得成果奖励机制、组织学术交流经费支持机制、完不成科研任务处罚机制等，切实形成奖优罚劣、良性竞争、蓬勃发展的良好工作局面。四是要紧紧抓住科研管理制度的修改完善，加强科研工作考核，提高科研工作效率和质量。要从体制机制上鼓励科研工作，如建立跨系部、跨专业联合开展科研的机制，建立产学研相结合的研发机制，完善科研工作量计算办法，完善科研项目立项申报规定，完善科研经费管理办法等，从而建立可操作性强、紧密衔接、相互配套的科研管理规章制度体系，为科研工作的开展奠定坚实的制度基础。五是要紧紧以省部级重点实验室为平台，积极申报省部级以上重大科研项目。立项要以创新为前提，找准研发方向。要多渠道、多部门申请，争取多拿项目、拿大项目。要成立若干专业研发中心和研究所，积极使我校司法鉴定中心运行起来。要加强实验室基本建设，突出特色，加强管理，提高仪器设备等资源使用效率和效益，提升实验室建设水平。六是要紧紧以培养科研领军人物为龙头，切实加强科研队伍建设。要逐步建立和形成兼职、专职、学生、公安实战部门和企业专业技术人员等结构合理的研发人才队伍，培养和引进相关专业科研领军人才，并要建立和完善防止学术腐败机制，保证科研队伍建设的健康发展。七是紧紧以优质服务为目标，全面提高科研部门和系部负责科研工作人员的服务水平。要在立项目、管项目上做好服务工作，积极做好校级项目的申报和审批，做到项目申报工作常态化。每年4月、10月集中审批，重大项目及时审批。项目立项审批等要召开学术委员会研究论证，充分发挥学术委员会的作用。科研管理部门要加强基础建设，如建立专家库，制定具体明确的项目申报流程图等，要加强对项目申报等工作的组织协调，强化对项目研究进展的监督检查。各系部分管科研工作的领导和科研秘书对教师申报科研项目等要加强指导和服务。程琳校长最后强调，广大教职工要切实提高对科研工作重要性的认识，以本次会议为新的起点，高度重视科研工作，积极行动起来，形成工作合力，全面加强和改进科研工作，努力开创我校科研工作新局面。
    李健和副校长要求科研处和各教学系部要认真学习贯彻程琳校长的讲话精神，进一步统一思想，明确目标，理清思路，采取有力举措切实将各项工作部署落到实处，推动我校科研工作迈上新的台阶。