此次“轮训轮值”培训班是市公安局在开展“深化大练兵、苦练基本功”活动过程中，践行“战训合一”理念的重要举措之一。培训班将以解决突出的实际问题为目的，抓住民警实际工作的薄弱环节，进行针对性的教学安排和理论实践工作。特别是以“规范接处警”为突破口，解决一些实际问题，体现“抓基层，打基础，苦练基本功”的主线。

　　　据温州警校负责人介绍，“轮训轮值”具体地讲就是实行理论学习与实战紧密结合的工作模式———在校的理论学习直接指导实战，再通过实战的经验与教训论证和改进在校理论的学习，形成一个开放的环状流通体系，实现公安教育水平与实战能力共同提高的目的，实现教学工作贴近实战，将教育训练方式由课堂讲授向实战岗位延伸，把教育训练工作推向“前沿阵地”。该培训班以“规范接处警”为核心，设置了《接处警和行政案件前期处置》、《刑案现场保护和前期处置》、《警察公共关系》、《笔录制作注意的事项》、《现场急救常识》、《战术理念》六大课程，形成了“规范接处警”理论体系，可操作性很强。希望通过“轮训”时的理论学习和“轮值”中的实战经验，形成统一的接处警工作操作规范，并逐步向全市推广，从而切实解决基层的一些问题，

　　据悉，本期培训为期20天，将于6月24日结束，参训民警首先要在校内进行一周的理论知识学习和训练，然后将赴瑞安市公安局安阳、玉海、莘塍、塘下和鲍田5个治安状况较为复杂的派出所实行10天的“轮值”，即安排受训民警进行规范处警活动，参加处置突发事件、治安巡逻、专项整治和值班备勤等。期间，警校将组织老师跟班指导、实践，开展检查和调研。

　　作为试点单位，首期“轮训轮值”培训班的学员全部来自瑞安市公安局，绝大部分学员的年龄在30岁左右，他们分别来自各个部门，包括刑侦、治安、禁毒、综合、特巡警、派出所等多个警种和部门，还配备三名领导干部，在“轮值”中，尤其是在遇到“突发事件”时，可以立即成为一个“战斗实体”。