近日，河南省公安厅制定下发了《全省公安机关2010—2012年民警培训规划》，对领导干部培训、警衔晋升培训、部门警种专业培训、年度实战轮训、教官队伍培训等进行了规范。其中规定，在市、县公安机关全面推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，每年组织基层一线民警集中训练不少于15天。

《规划》要求，民警训练工作要坚持服务公安中心工作、服务实战需要、服务警务机制创新的要求，以提高全警综合素质和战斗力为目标，以改革创新教育训练模式为抓手，以执法为民教育和“整体作战法”、“现代警务机制”教育推广为重点，积极实施分层次、分警种、全覆盖、经常化、重实效的全警大练兵，初步建立符合时代特征、具有公安特色的大教育、大培训工作体系。按照规划，河南省公安厅计划三年内将全省公安民警全部轮训一遍，各级公安机关领导干部和业务骨干3年内集中培训时间不少于20天，基层和一线民警每年实战培训不少于15天，并要求公安基层所队结合实际，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，扎实开展岗位练兵活动。同时，加强警务实战教官培训，建立省级民警培训教官人才库。

河南省公安厅要求，各地要扎实推进人民警察训练基地建设，认真落实民警教育训练经费，将民警参训情况作为年度考核的重要内容和评先评优的重要依据，省公安厅将适时对各地民警培训情况进行考核评估。