近年来，山东省努力构建监狱人民警察教育培训工作长效机制，队伍整体素质明显提高，战斗力不断增强。目前全省监狱人民警察队伍中，具有大学专科以上文化程度的占93.42%。全省监狱系统连续6年没有发生重大安全责任事故，保持了安全稳定的好局面。

    山东省司法厅副厅长、监狱局局长王本群10日在全国监狱劳教人民警察队伍建设工作会议上说，山东监狱工作提出了新形势下教育培训工作的目标任务，即：坚持人人都接受培训，实现培训的全员化；坚持时时有培训，实现培训的终身化；坚持事事都培训，实现培训的正规化。

    山东省监狱系统完善教育培训制度的做法是：建立统一管理、分类实施的运行机制。省监狱局设职能部门负责全省监狱人民警察的教育培训工作，各监狱职能部门负责落实省司法厅、监狱管理局的教育培训计划并组织本单位的培训；合理划分培训类别，明确培训目的。将各类教育培训划分为学历教育培训、专项培训、技能培训、拓展培训四个大类，围绕上级调训、警衔晋升、初任培训、任职培训、更新知识培训等，分别明确了培训目标、对象、内容和要求，力求使教育培训层次更清晰，目的更明确，内容更有针对性；规范教育培训工作程序。从培训需求调研分析、制定长期、近期规划到组织实施都作出了明确的规定，初步建立了有章可循的教育培训工作流程。