■核心提示

　　3月20日，国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱在全国地市公安局长专题培训班上指出，地市公安局长既要成为坚毅果敢、英勇善战的“武将”，又要成为眼界宽广、胸襟宽阔、多谋善断的“儒将”。要以非凡的勇气、科学的态度和务实的作风去战胜各种风险挑战，完成党和人民交给我们的光荣而艰巨的任务。　　

　　学习是拓宽眼界的好方法　　

　　【关键词】

　　眼界宽———有宽广的眼界，善于把握大势、把握全局、把握规律。

　　【探讨】

　　辽宁省锦州市公安局局长董雪峰说：“随着国际国内环境新的变化，我们当前所面对的形势与以往已不可同日而语。要科学分析、准确判断形势，必须要有宽广的眼界，必须切实增强战略思维、拓展世界眼光。只有这样，我们才能着眼长远和大局，找到推动工作、解决问题的良方；只有这样，我们才能算是英勇善战的‘武将’、多谋善断的‘儒将’。”

　　云南省红河州公安局局长王军说：“通过学习，我更加深刻地认识到，眼界的宽窄决定视野的大小，也影响思路和胸襟的宽窄。眼界越宽广，思路就越广泛，胸襟就越开阔，解决问题的能力就越大、水平就越高。拓宽眼界，最基本的办法就是学习，通过各种途径汲取新知识、把握新动向、掌握新方法，不断提高维护国家安全和社会稳定的能力。”

　　【实践】

　　拓展世界眼光，培养国际化视野。这是董雪峰和锦州市公安局多年来孜孜不倦的追求。在为数不多的几次出国考察活动中，他最感兴趣的就是去警务部门，把好的勤务模式和勤务方式“拿”回来，结合实际融会贯通、为我所用。同时，他积极创造条件，让更多的公安基层领导、业务骨干走出国门，开拓视野，增长见识。

　　“学习是拓宽眼界的好方法。”王军在红河州公安局推出了一系列激励措施，引导民警勤于学习、善于思考，不断开拓视野。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”今年初，他让各部门、各警种围绕“三项重点工作”和“三项建设”，拟订外出学习考察课题和计划，积极创造条件让民警主动走出去，把先进的经验带回来，以此提升工作能力和水平。　　

　　思路决定出路，一切源于思考　　

　　【关键词】

　　思路宽———有开阔的思路，考虑问题的视觉广，创造性解决问题的办法多。

　　【探讨】

　　浙江省温州市公安局局长叶寒冰说：“领导干部的思路如何，直接影响工作水平、影响本地社会稳定。多年的实践告诉我，拓宽思路最有效的途径就是学习，及时获取有深度、有内涵、能给我们带来更多启示的信息和知识。在此基础上，还要养成勤于思考、善于钻研的习惯，想大事、议大事、抓大事，不断深化对做好新形势下公安工作规律性的认识。”

　　广东省中山市公安局局长黄树安说：“思路决定出路，一切源于思考。身在沿海经济发达地区，我认为要做好新形势下的公安工作，必须未雨绸缪、超前谋划，经常想一想事情做得怎么样、还有哪些应该做好的事情没有做、工作中还存在哪些突出问题和薄弱环节，真正把工作想在前面、把功夫用在平时。”

　　【实践】

　　每一个危机的背后都有一扇机遇的窗口———在一本书中看到的这句话，触动了叶寒冰心灵深处那根敏感的神经，“如果能创造性地解决问题，就可能把坏事变成好事”。在处置一起劫持人质事件的过程中，温州市公安局按照“确保人质和周边群众安全、立足现场和当地”的思路，及时妥善解决了问题，有效地“转危为机”，既提升了士气，也增强了百姓对公安机关的信任。

　　未雨绸缪、超前谋划，这需要决策者有清晰而开阔的思路。黄树安告诉记者，根据区域治安动态化的变化趋势，中山市公安局积极探索警务运作新机制，提出并实施“一圈五区九线”动态防控体系。该体系建设完成之后，中山市将形成严密的社会治安立体防控体系和快速反应的路面围堵处警模式。　　

　　有宽阔的胸襟，心底无私天地宽　　

　　【关键词】

　　胸襟宽———有宽阔的胸襟，有容人容事的雅量，善于听取不同意见，放眼全局，善于把具体问题提高到原则高度去研究，不能事无巨细、事必躬亲、包揽一切。

　　【探讨】

　　山东省济南市公安局局长刘杰说：“心胸宽，就是要有容人容事的雅量，注意引导大家互相尊重有分工、互相支持不旁观、互相监督不挑剔、互相理解不埋怨。心胸宽，也意味着要善于倾听，畅通渠道让大家把心中的想法说出来，尽量在大家能够理解的范围内，用艺术的方式进行引导。只有这样，才能不断增强队伍的凝聚力和战斗力。”

　　陕西省延安市公安局局长牟晓良说：“心底无私天地宽。由于年龄、素质和对问题的理解力的差异，不同意见的存在是正常的。关键是对合理的意见，我们要积极采纳；对不合理的意见，要耐心细致地解释，在交流和沟通的基础上形成共识。”

　　【实践】

　　为了给广大民警一个说话的机会，济南市公安局2008年5月专门在网上设立了“局长信箱”，每个民警都可以匿名发信给局长，谈自己的所思所想。刘杰告诉记者：“在1年半的时间里，我收到了来自基层民警的5300多封来信，内容涉及事业、生活、家庭等各个方面，仅仅是给大家的回复就超过了60万字。”

　　为了广泛听取基层民警的意见和建议，延安市公安局组织开展了“大谈心”活动，局长和班子成员大谈心，副局长和支队领导大谈心，支队领导和基层民警大谈心。同时，“我们还注重交流方式的灵活性、多样性。通过谈心，全体民警更加爱岗敬业了，队伍也更有生机活力了。”牟晓良说。