图为参训所长进行信息化培训。 胡新桥摄

　　早上6点30分，起床号声一响，10分钟内洗漱完毕，列队出操；8点20分，按中队顺序排队进入教室；相互宴请可能会被免职；外出打报告，迟到早退写检讨……

　　10天的派出所所长封闭培训班，湖北省公安厅已经举办了3期。18日，记者与来自湖北各地的数名派出所所长一起，聊聊培训的事儿。这些所长，有的已学成回到岗位，有的则正在接受湖北省公安厅领导、专家学者的培训讲解。

　　湖北公安历史上首次派出所所长大轮训，培训效果怎么样？参训的派出所所长有什么想法？且听所长们慢慢道来。

　　以为群众办成事为成就感

　　“警察的职责就是打击和防范，把自身的法律职责做好最重要。”

　　“你这个观点我不赞成，如果单纯讲执法，很多问题都解决不了。”

　　湖北省黄石市公安局下陆分局东方山派出所所长周定山刚提出“做好法律职责”的观点，竹山县官渡镇派出所所长周远华就提出了反对意见。

　　周远华之所以反对，因为他切身经历过一件非警务工作，但这件工作却是件让人舒心的事儿。

　　竹山县官渡镇蒲溪村，是山区偏远村，离集镇有50公里的路程。蒲溪村的一位老汉，上山砍柴时摔伤了腿，治疗后仍然靠拄着拐杖走路，不能劳作。2008年年底，老汉申请了救济款。

　　临近年关，老汉拄着拐杖到镇里领救济款。从没到过集镇的老汉，一到镇上，就找到了派出所。因为派出所新办公房刚建起来，挂着警徽，看上去就是个“衙门”。

　　“我来领钱。”老汉拿着村里开的证明。

　　“这个事不归我们这儿管，您得到民政办找陶主任。”周远华看了证明，给老汉指了路。

　　“派出所离民政办有500多米，这个老汉腿脚又不方便。”周远华干脆开着派出所的车，把老汉送到民政办，帮老汉领了救济款。

　　这件小事，周远华开始并不在意。但在这次培训中，湖北省委常委、政法委书记、省公安厅厅长吴永文的一句话，让他觉得这样的小事以后还得继续办好。

　　“以为群众办成事为成就感。”周远华认为，吴永文的这句话是和谐警民关系建设的一个标准。

　　一堂课解决执法问题

　　湖北省应城市汤池镇，地处四县交界地带，长期以来治安环境复杂。“打了人就跑到其他县，案子结不了，群众意见大。”汤池镇派出所所长杨家栋头痛不已。

　　让杨家栋没想到的是，这次参加派出所所长培训班的学习，解决了这个问题。

　　4月28日的课程是《公安机关人民警察盘查规范》。湖北省公安厅治安户政处副处长江晓毅在讲课过程中，提到了合理排除标准。

　　“以前的执法都是被动式的。”杨家栋说，通过学习盘查规范，了解到可以主动合理盘查。

　　29日上午，杨家栋就给副所长祁行高打了个电话，交流了一下合理盘查的思路。汤池镇派出所当天就安排民警上街巡逻，看到不良少年就主动盘查，还真查出了一些管制刀具、棍棒之类的物品。

　　“以前对这些不良少年最头疼，喝了酒不付钱，拿出随身带的棍棒就闹事。现在通过主动盘查，造成高压态势，还真解决了这个问题。”杨家栋对学习成果比较满意。

　　基层压力大怎么办

　　“所里平均每天接警15起，一个民警一天甚至要处理七八个案子。”武汉市公安局青山分局红钢城派出所所长张东方说，这就好比打球，一个球可以接，一下子来十几个球，怎么接？事情多了，注意力不集中，民警执法态度难免出问题。

　　“我跟黄冈市的一名派出所所长聊天，他就说，最希望下雨。下雨了，工地就得停工，也就没有那么多扯皮的事情，有一天的安宁就可以了。”嘉鱼县陆溪镇派出所所长徐铁民说。

　　“基层民警压力大”，这是参训所长谈论最多的话题。

　　怎么办？“这次培训，赵飞副厅长带来一份调查报告，是对江浙地区警务工作进行调研后提出来的。”张东方说，这个报告里面，有很多都是值得我们借鉴的，比如实行聘任制，聘请退休老同志到所里配合调解工作；开展派驻制，派一名司法所的工作人员到派出所，开展联合调解等等。

　　“我觉得，队伍素质能力上去了，一个人可以顶几个人。”鄂州市公安局梁子湖分局梁子岛派出所所长夏华林说，“我们所的副所长陈义章能力就不错，有他在所里，我就放心。”

　　夏华林谈到，去年国庆期间，不少游客到梁子岛游玩。10月4日晚上，下雨刮风，湖面实行封航。有几名游客硬是要走，情绪激动，把港航办公室的一块玻璃打碎了，碎玻璃还划伤了一名工作人员，游客与当地群众发生矛盾。民警调解也没有起作用。

　　“凌晨3点多钟，我都准备放弃调解了，向领导作了汇报，准备调警力上岛。”夏华林说，陈义章当时就提出，先别放弃，他再试一下。陈义章又给伤者做工作，双方情绪才稳定下来。凌晨5点，风停雨歇，我们又安排船只送游客离岛。

　　“素质能力上去了，警民关系和谐，也可以解决压力大的问题。”夏华林说出他的看法。

　　我为人民管治安

　　参加培训的派出所所长们聚在一起聊天，不约而同地谈起吴永文提出的一个说法：以前的口号是“我管人民为治安”，现在应该改成“我为人民管治安”。

　　“通过培训，意识转变了，增加了工作信心。”湖北省公安厅举办的派出所所长培训班办了3期，这句话是大多数所长的心得。

　　武汉市公安局洪山分局左岭镇派出所，连续两年被评为基层无投诉单位。今年年初，派出所开会讨论：今年还参加评选吗？

　　“所有的民警都投了反对票。”左岭镇派出所所长金镇平说，“大家感觉太累了。这次所长培训班完了之后，我回去也给所里的民警讲了一课。内容还是赵飞副厅长的调研报告，里面提及争创人民群众高满意度的标准。现在大家的工作热情很高，一致表示，今年继续参加无投诉单位的评选。越是有难度，就越应该当作重点来抓。我们的工作，就是为人民管治安。”